10月31日下午，来自北大机关、院系、后勤系统的三十多位管理干部代表参加了工会组织的“北京大学管理干部队伍建设主题沟通会”，北大党委常务副书记吴志攀出席会议，认真听取了大家的意见和建议，与代表们进行了深入交流。

此次沟通会是为配合北大党委组织部正在进行的管理干部队伍建设调研而举行的。会上，代表们畅所欲言，针对学校管理干部队伍建设的现状，尤其是干部们普遍关心的职称评定、岗位待遇、人员培训等问题进行了热烈的讨论，提出了一些建设性意见和建议。大家的意见和建议主要集中在：学校应当加强管理干部的培训，为管理干部多创造学习机会；在职称评定方面考虑管理行政岗位、教辅岗位和教学岗位的差异，在评定时考虑综合因素；注重工作内容的实质差异和区别，建立有效的激励机制；注重对管理干部的行政能力水平培训等问题。此外，代表们还针对学校的校园环境整治、基础建设、信息化建设、学生管理等方面提出了具体的意见和建议。

在认真听取代表们提出的各项建议和意见后，吴志攀常务副书记与代表们进行了沟通。他指出：学校的发展离不开管理干部的努力，管理和教学作为学校运行的两个支撑，缺一不可。广大管理干部为学校的改革与发展发挥了重要的作用。各院系、部门具体情况不同，学校会综合考虑。他认为代表们的很多意见和建议是中肯的，学校一定会认真研究。

此次会议由北大工会常务副主席孙丽主持。