近期接连喜获教育部“高层次创造性人才计划”项目批准通知，基础医学院生理与病理生理学系王宪教授领衔申请的2004年度教育部创新团队项目获得批准；病理生理学教授管又飞和神经生物学教授王克威入选2004年度教育部长江学者特聘教授；免疫学副教授王月丹和赵振东以及生理学教授徐国恒入选教育部2004年度新世纪优秀人才。这是基础医学院同期获得教育部人才计划资助最多的一年，突出体现了基础医学院科技人才队伍的发展壮大和竞争实力。 “高层次创造性人才计划”是教育部有关高等学校高层次人才队伍建设及创造性人才工程的一系列计划的集成，主要包括“长江学者和创新团队发展计划”、“新世纪优秀人才支持计划”和“青年骨干教师培养计划” 三个层次的人才培养与支持体系。 2004年6月教育部启动《高等学校“高层次创造性人才计划”实施方案》，基础医学院认真组织申请，严格筛选人才，推荐上报的创新团队、长江学者、新世纪优秀人才经过北京大学和教育部两级评审，最终全部入选，荣获教育部批准资助。 特别可喜的是生理与病理生理学系和心血管所联合夺得医学部第一个创新团队项目，标志我们在项目组织整合及研究团队建设方面取得新进展。近年来，在北京大学和医学部大力支持下，通过实施“985项目”和“211工程”等学科建设工作，生理与病理生理学系和心血管所的人才实力有很大改观。他们一方面重视对长期以来立足于国内发展的人才培养，另一方面先后从国外引进了几位中轻年优秀人才，通过互相合作，共同提高了该学科的教学和科研水平。尤其是在代谢综合征及其血管病变这一热点研究领域，集中了包括王宪、唐朝枢、管又飞、刘国庆、吴立玲、朱毅、汪南平教授等一批学术骨干和研究成员，他们通过经常召开研讨会、联合培养研究生、具体的项目合作、技术层面的互相支持，从各自不同的知识背景出发，讨论、发掘和解决科学问题，取得一批研究成果，自然形成了这个具有共同研究方向的科研创新团队。在学科发展进入“系统生物医学时代”之际，要求我们围绕重要的研究方向，形成人才团队，实现学科交叉融合，研究骨干强强联合，深入开展系统性的分析研究和整合研究。有了创新团队这样一种先进的项目模式，对我们是一个良好开端，有助于我们应对系统生物医学的新趋势。 教育部“高层次创造性人才计划”大大强化了创新人才的支持力度。以往10年，基础医学院总共有4位长江学者特聘教授和6位跨世纪优秀人才获得教育部资助；而这次同期就有1个创新团队、2位长江学者特聘教授、3位新世纪优秀人才入选，资助强度也大幅度增加,获准经费合计达到850万元。这对学院人才队伍建设、学科发展和科研水平的提高必将产生重要促进作用。