“今天我们不光请来了元培的各位导师和老师，还请来了我们的小老师——新生辅导员！”9月16日晚的元培新生中秋联欢会上，16位来自元培计划实验班03、04级的新生辅导员正式登台亮相，随后他们被各自负责小组的同学“抢”了回去。

从8月22日新学期工作开始的第一天起，元培计划执行委员会就把如何做好今年的新生入学工作放到了极为重要的位置。行政办公室、教务办公室和学工组都从各自工作的特点出发为新生精心准备了丰富的入学材料和培训内容；执委会领导在9月2日，新生正式上课前一天的晚上前往学生宿舍看望新生，了解并现场解答他们的困惑和问题，以切实的行动为元培新生营造了“家”的感觉。

为了进一步及时发现并有效解决新生日常学习生活中的问题，元培学工组提出了建立一支新生辅导员队伍的构想，并得到元培领导的大力支持。9月6日，元培计划管理委员会发出了《关于为元培计划05级新生选拔辅导员队伍的通知》，并在通知中对新生辅导员的选拔条件、工作内容、相关政策和待遇做出了规定。《通知》发出后，有元培计划实验班02、03、04级共计22位品学兼优的同学报名，根据元培05级新生的实际状况和要求，照每组“一男一女、一文一理”的标准，元培学工组从中遴选出了一支16人的新生辅导员队伍，分成8个组，在05级年级主任的直接指导下开展工作。

在新生辅导员正式开展工作前，元培学工组于9月15日晚召开了新生辅导员培训会议，元培计划执委会常务副主任金顶兵老师、党总支副书记李胜老师到会并发表重要讲话。金顶兵老师从元培计划在学校层面推行的现状谈起，传达了林建华常务副校长“现在是研究怎么推广元培模式”的讲话精神，指出新生辅导员要在元培计划现有导师制的基础上，利用自身的经历和年龄优势，做好与新生的沟通和对新生的指导作用，引导新生了解元培理念、构建自我知识结构和利用学校的各种资源。李胜老师则要求新生辅导员意识到自己身份的转变，在实际工作中注意方法和分寸，对于工作中的实际问题要与年级主任、学工组的及时沟通，并对即将实行的新生辅导员登记表制度和报酬制度作了说明。05级年级主任吴兴宁介绍了05级新生的状况，并从自己担任学生辅导员的经历谈起，向新生辅导员讲解了发现、解决、搁置、上报的问题处理流程

经过培训和中秋晚会的亮相，元培新生辅导员的工作已经正式展开。刚刚过去的周末，他们或组织新生参观北京植物园、或深入宿舍了解问题熟悉情况，表现出了极高的工作热情。