2005年10月16—17日，首届“中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会” 在北京大学交流中心阳光大厅召开。会议由北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、中国行政管理杂志社等单位联合举办。

10月16日上午举行了开幕式，北京大学政府管理学院常务副院长、博士生导师王浦劬教授主持。北京大学党委副书记岳素兰、中组部领导干部考试与测评中心主任赵洪俊、中国人力资源开发杂志社社长潘金云、中国人民大学公共管理学院院长董克用、《中国行政管理》杂志社社长兼总编鲍静等分别致词。近百位专家学者和党政部门、企业单位从事人力资源工作的实际工作者出席了开幕式。

根据会议安排，开幕式之后是主题演讲阶段，与会的专家学者从管理学、经济学与心理学等不同视角，围绕领导人才选拔标准、开发战略、绩效考核等三大主题阐述了自己的观点，对当前学术界和实践界普遍关心的问题进行了深入地分析，如人力资源开发战略问题、中国党政领导人力资本特征问题、中国党政与国企领导人才标准与开发战略问题、服务型政府人才开发战略问题、地方党政领导的人格特征与绩效关系问题、战略绩效考评问题、地方党政领导班子绩效考评指标与方法实践问题。论坛方式基本按照国际惯例进行，每场演讲都有点评，苏玉堂、董克用、于鸿君、刘普生、陈万明、谢晋宇、李震、张一驰等知名教授分别担任点评专家，演讲精彩，点评深入，相得益彰，得到与会者的普遍好评。

本次大会得到了各界的热烈反响，不仅收到100多篇学术论文，还云集了来自中组部领导干部考试与测评中心、国务院国有资产监督管理委员会、国家人事部、国家劳动社会保障部以及澳门特别行政区、河北、湖南、广西等各地的党政和企业领导，与来自北京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、北京师范大学、安徽大学、南京航空航天大学、中国上海浦东干部管理学院、湖南省党校、香港教育学院、山东工商大学等教学科研单位的专家学者，济济一堂，共话中国党政与国企领导人才素质标准和开发战略。

17日，研讨会还将分三个专场，组织近百位专家学者和实务工作者围绕人才素质标准与测评、人才开发战略与方法、人才业绩指标与考评等议题进行深入研讨。