从九月份开学到现在，不到两个月的时间，很多同学刚完成从“非毕业班”到“毕业班”的角色转换，就业大战就已经拉开了帷幕。晚间某个时段，记者在未名BBS上看到，求职类版面同时会有584人在线，远远超过了人气最旺的“三角地”版面。

据悉，北大明年将有2800多名本科生和4100多名研究生毕业，面对激烈的就业竞争，作为专门为毕业生提供就业指导与服务的学校就业指导服务中心，今年的就业指导工作又有什么新特色？新闻网记者专门走访了就业中心的主任方伟老师。

去西部、去基层：支持力度还会加大

“鼓励毕业生到西部、基层，到关系国计民生的重点行业等祖国最需要的地方去”，这是学校在落实就业政策时一贯的导向。今年，学校在积累往年经验的基础上，将进一步加大工作力度，力图更好地为有志于到这些行业和地区工作的毕业生营造一个良好的就业环境，努力免除他们的后顾之忧。为此，除了按照国家有关规定在政策上继续倾斜外，学校仍将在物质和精神上对相关毕业生进行奖励。为了加强宣传舆论上的引导，就业中心还计划与学生工作部、校团委等部门合作，围绕“文明生活，健康成才”这条主线，大力宣传介绍边远地区、艰苦行业、有突出贡献的北大毕业生先进事迹，邀请在西部或基层工作并取得较好业绩的毕业生回校介绍个人发展历程，以努力营建浓郁的校园文化氛围，激励北大学子把自我价值的实现与国家、民族的命运紧密结合起来，合理规划求学计划和职业生涯。另一方面，为了突出重点，中心还计划继续与上述行业与地区开展毕业生挂职锻炼、建立就业实习基地等项目推动活动，由学校出面在一些重点单位设立实习基地，挂牌服务。同时暑期还将继续由就业工作负责老师带领院系毕业生，去西部国家重点单位开展实地考察就业环境等活动。

“有形手”加“无形手”：就业信息网实现全面改版

与几年前怀揣简历四处奔走、寻找就业信息相比，网络的普及给毕业生找工作带来了新气象。如果把传统的招聘会等就业市场比喻为“有形的手”，那么网络无疑是一只“无形的手”了，并且因其信息量大和传播速度快等优点而备受欢迎。学校早在1999年就建立了就业信息网，今年更是在这上面下了大力气，就业信息网全面改版，力图最充分、最迅速地为同学们提供服务。信息网除了公布最新的就业政策、招聘信息外，还和企业合作开发了“职前教育网络学堂”、“公务员考试辅导课程”等软件，方便同学们自由选择时间进行网上学习。同时，改版后的就业信息网还在第一时间收集和发布最新实习信息，将实习作为一项常规性的工作来抓，利用这个平台将实习和就业紧密联系在一起，最大程度地发挥实习的作用。

“请进来”和“走出去”：多方位为就业铺路

北大学生向来是受用人单位青睐的。近两个月来，就有外交部、安全部、塔里木油田、麦肯锡、欧莱雅等30余家知名的用人单位主动联系，前来学校举办各种各样的宣讲信息发布会。除了利用这种比较传统的“请进来”的方式，就业指导服务中心今年还开始主动出击，带着老师走出去，主动去联系一些知名的用人单位，尤其是一些西部、基层和国家重点单位，为毕业生拓展就业渠道。

学校坚持“请进来”和“走出去”相结合的方针，还贯彻了“既要维持就业率又要提高就业质量”的就业指导原则。一方面，学校应该为国家和民族培养输送最需要的人才，把握“国家民族利益优先”的就业导向性，同时，从职业生涯的角度来看，也是在努力给予广大的毕业生一个较高的就业起点，努力使他们个人与岗位相匹配，与职业相和谐，学有所用，将社会价值和个人价值相结合，打造各行各业的领军人物。

职业素质拓展：也将面向非毕业班学生

传统上，多数高校都侧重于对毕业班的学生进行职业教育，但经过了四年的大学生活，毕业生的人生观和价值观已基本形成，收效就大打折扣了。基于上述考虑，就业指导服务中心从这个学期开始，除继续举行面向毕业班的就业指导专家系列讲座外，在医学部以及五个院系还正式启动了面向非毕业班同学的《成长成才与职业生涯规划指导》试点课程，重点是为了更好地培养学生树立科学的人生观、发展观与职业观，使其具备基本的职业能力与职业素养，为未来的职业生涯做好规划与准备。为此，目前学校已经下拨了专项基金，统一编写了教学大纲，并组织相关老师进行专业培训，经培训考试合格后专职教师将在11月份持证上岗。从新生做起，深入开展全程化职业指导，春风化雨，这既是为以后针对毕业班开展就业指导工作打下一个良好的基础，同时也无疑是我校今年毕业生就业指导工作中的一个新亮点。