为指导和帮助2006届北大毕业生顺利择业，今天，北京大学在体育中心隆重举办2006年毕业生大型就业洽谈会。

这是北京大学为2006届毕业生组织举办的上百场就业洽谈会中规模最大的一次，从1989年至今，北大举办同类大型毕业生就业洽谈会已经有17年历史。学校领导对此次就业洽谈会非常重视和关心，校党委副书记张彦亲临洽谈会现场指挥并与部分用人单位、学生交谈，了解招聘和应聘情况。

据北大学生就业指导服务中心方伟主任介绍，近年来北大毕业生就业率一直维持在95%以上，就业率和就业质量在全国高校中一直保持在领先水平。2005年的就业情况与上一年相比，更是实现了就业率和就业质量稳中有升的“双丰收”。其中本专科学生（含医学部）总就业率为96.74%，毕业研究生（含医学部）就业率为97.1%，分别比去年同期高出1.34、1.3个百分点。在就业质量方面，毕业生就业签约率高，违约率、改派率低，本科毕业生非正式派遣的隐性就业人数比去年减少，毕业生就业地区多元化趋势进一步加强，毕业生就业去向的布局进一步趋向合理，到基层、西部和国家重点单位就业的人数显著增加。就西部来说，北大赴西部就业的毕业生与去年相比，不仅人数与比例均翻了一番，而且他们中的绝大多数是到包括西藏自治区新闻出版局、中国石油新疆油田分公司等几十家国家重点用人单位施展才华、建功立业。

据北大校党委张彦副书记介绍，结合学校实际，北大提出了2006年毕业生就业工作的目标与任务，那就是：确保毕业生就业率维持较高水平，继续稳步提高毕业生就业质量，力争使北大毕业生到基层、到西部、到国家重点行业与领域去工作的数量与比例有更大增加。为了实现这一目标与任务，北大今年围绕就业工作全程化的工作理念，将针对毕业生以及非毕业生同学的不同需求与特点来做工作。

本次北大就业洽谈会吸引了8000多名应届毕业生踊跃参加。其中以北京大学2006届毕业生为主，也有不少来自首都其他高校甚至从外地专程赶来借机求职的外地高校毕业生。据统计，来自全国范围180余家用人单位应邀与会。参会单位有政府机关、科研院所、高等院校、金融机构、三资企业、高新技术企业、医院及其它医疗卫生事业单位、部队，也包括国防、军工、国有大中型企业等一批国家重点单位，人才需求多达上千个职位。相比较而言，高新技术企业和科研院所、高等院校依然是需求量较大的招聘单位，而计算机、电子、通信、金融、法律以及工程类、管理类专业人才仍然受到各类招聘单位的青睐，尤其是硕士研究生以上的高层次毕业生普遍受到欢迎。参加本次洽谈会的很多用人单位表示，新春伊始，他们之所以选择到北大招聘毕业生，主要是因为通过多年来对北大毕业生的使用，用人单位普遍认为作为重点综合性大学，北大毕业生不仅专业基础非常扎实，而且综合素质比较全面，上手快，后劲足，适应能力、创新意识强。 3至5月为毕业生就业签约高峰期，因此，继本次会议后，北京大学仍将继续组织举办规模大小不等的校园专场招聘会，为广大毕业生同学提供更多更好的择业机会。

据统计，北京大学2006年共有7743名毕业生（含医学部）。其中，本科毕业生（含医学部）2970人，毕业研究生（含医学部）4773 人（包括委培定向毕业生721人）,可分配毕业研究生4052人。全部毕业生当中去除保送、考取研究生及自费出国的同学，预计实际参加就业的约4600人。

编辑：知秋