( 声明：以下言论摘自不同媒体的言论报道，如引用请查明出处。）

1、对农村实施“多予”政策

2、判断经济是否“过热”，不应该单纯从GDP的增幅考虑，还要考虑通货膨胀、失业率和国际收支等其他与增长密切相关的指标。

3、振兴东北老工业基地首先主要的是要靠东北地区的人才。在市场经济条件下不仅要用本地人才，还要用外地人才，甚至外国人才，为了能够留住本地人才，吸引外国人才，需要有几方面的措施。主要就是四个方面：事业留人、环境留人、待遇留人、亲情留人。 中国在合理利用人力资源、发挥人力资源优势认识上存在“轻重不均”；重科学技术人才、轻人文社会科学人才；重应用、轻基础研究；重高等教育、轻初等教育。

4、企业对人力资源使用也存在认识误区：重使用轻培养、重学历轻实力、重年龄轻水平、重“海归”轻“土鳖”、重本地轻外地以及重男性轻女性。 保护合法劳动收入，并不会影响按劳分配的主体地位。关键是要区分“合法”与“非法”的界限。但不能把收入的多少作为“合法”与“非法”的界限，也不能把收入方式作为“合法”与“非法”的界限。 不少规模较大的企业，体制上缺乏创新，或者实行家族式管理，或者重复国有企业的弊端，影响了企业的发展。因此，私营企业也需要进行体制创新，建立适应市场经济要求的现代企业制度，提高管理水平。还需要进行技术创新。当前我国个体、私营企业技术水平不高。加快技术进步，提高技术档次，是市场竞争的需要。

萧灼基简介：

中国当代经济学家、北京大学教授，博士生指导教师。1953年7月毕业于广东省汕头市第一中学，同年10月考入中国人民大学计划系政治经济学专业。1955年10月由学校选拔为经济学说史专业研究生,1957年3月转为政治经济学专业研究生。1959年7月毕业后分配到北京大学经济系任助教。1985年9月晋升为教授。兼任中国社会科学院马列研究所研究员、兰州商学院教授，同时还担任中国马克思主义经济学说史学会副会长、中国《资本论》研究会理事、中国城市经济学会理事、《中国经济科学年鉴》副主编等。主要著作有:《马克思恩格斯著作中的历史人物》(1981)；《马克思再生产理论对社会主义经济建设的指导意义》(1982)；《马克思青年时代》(1983)；《提高经济效益,实现宏伟战略目标》(1984)；《恩格斯传》(1985)；《我国经济建设与经济体制改革》(1987)；《经济师手册》(主编,1984)；《政治经济学自学考试辅导手册》(主编,1986)；《马克思恩格斯重要经济学论著概说》(主编,1987)；《萧灼基选集》(1988)；《哲学社会科学名人名著辞典》(主编,1988)等。萧灼基教授是中国高层智囊团成员。自1993年起，由萧灼基教授主持北京市场经济研究所。每年出版的“经济金皮书”《经济形式分析与预测》在社会上产生极大的影响，而他每年为“金皮书”写的总论，大多证实预测准确。因此，萧教授也得到了"萧股市"和"经济预测家"的美称。

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