2007年1月2日下午，“北京大学挂职干部新年座谈会”在英杰交流中心召开。北京大学2006年度赴北京市东城区、宣武区政府职能部门挂职锻炼的19位干部和在读博士研究生，对挂职锻炼工作进行了详细的阶段性总结，并就如何更好地完成挂职锻炼任务、提高管理能力等问题进行了广泛的交流。

参加挂职锻炼的干部普遍认为：经过学校和地方政府组织部门以及本人的共同努力，在所在单位和挂职单位的大力支持下，他们都在短时间内很好地完成了角色转变，初步了解了政府机构运作的状况、掌握了政府管理的基本规范；通过深入的调查研究、近距离地接触群众和基层公共管理实践，依靠自身的智力优势提出了一些合理的建议，并有效地将学术研究和管理实践相结合；通过实质性地参与政府管理实践，开阔了管理思路和研究视野，增强了服务意识和全局意识，有效地学习和借鉴政府部门的管理经验，为改进学校的管理水平提供了建议。

参加挂职锻炼的干部也认为，有组织地开展挂职锻炼工作，为全面提高个人素质、提升管理能力和研究能力提供了广阔的平台；挂职锻炼工作的制度化，有利于学校以多种方式培养优秀学术人才和管理人才，也有利于学校的后备干部队伍和学生队伍建设。

北大党委常务副书记吴志攀教授参加了座谈会，并认真地听取了挂职锻炼干部的总结汇报和建议。他在总结讲话中指出，学校党委十分重视挂职锻炼工作的开展，希望通过有组织、有规划、有层次地针对青年教师、管理干部、在站博士后研究人员和在读博士研究生开展挂职锻炼工作，达到培养干部、培养人才、服务社会、服务北大的目的；此次参加挂职锻炼的同志克服了种种困难、以认真的态度对待挂职锻炼的机会，并且取得了明显的进步，这对于提升学校的培养力是一种有效的探索和尝试。他殷切地希望，所有参加挂职锻炼的同志都要继续发挥自身优势、发扬优良作风，在学习政府管理先进经验的同时，要保持自身敏锐的独立思考能力；要通过加倍的努力确保圆满完成挂职锻炼任务，以此回报社会、回报学校。

座谈会由北京大学党委组织部部长郭海主持。党委组织部副部长迟行刚、张晓黎、刘力平、张庆东及负责干部管理、干部培训和干部交流工作的同志出席会议。

编辑：碧荷