3月16日下午，海淀区第二次重点高校—知名企业沙龙在北京大学学生就业指导服务中心举行。会议由海淀区人事局、海淀人才中心、中关村人才市场牵头举办，其宗旨是促进海淀区各高校和知名企业的进一步合作，培养适应社会需求的人才。北大、清华、人大等12所高校负责学生就业工作的领导，以及神州数码、清华同方、华为技术等18家企业的人力资源经理出席了此次会议。会议由北京大学学生就业指导服务中心主任方伟主持。

海淀区人才服务中心袁玉军副主任指出，海淀区人事局、人才中心希望通过校企的共同努力，最大限度共享有效信息，让优秀人才更顺利地走向社会、更好地为企业服务。

会上，海淀区人事局调配科周岩作了《2007年毕业生就业整体形势》的分析报告。调配科的同志们经过对海淀区本科毕业生和硕士毕业生的问卷调查，通过岗位、专业、工作经验与薪金的关系及收入满意度几个方面的对比研究，向大家展示了毕业生薪酬水平调研的情况。

接下来，与会嘉宾围绕本次议会的三个议题“企业能为学校提供什么便利，学校能为企业提供哪些服务”、“高校企业合作，培养适应社会需求的人才”、“高校企业共同帮助毕业生进行职业生涯发展规划”展开了热烈的讨论。与会代表一致认为，校企合作可以进一步加强人力资源的调配整合，有效解决信息不对称的问题，在促进大学生就业和企业甄选人才方面将起到积极的促进作用。现在校企之间已经有了一定的合作，但还远远不够，双方还应该进一步加强合作与交流的深度，进一步畅通信息渠道。

海淀区人事局调配科科长、人才服务中心常务副主任刘波表示，人事局将寻求一种更好的组织形式，发挥人事局收集校企信息的优势，整合北京市相关部门对海淀区的政策资源，来为各高校和企业提供更好的服务。

最后，方伟主任对校企合作的发展方向做了总结。方主任指出：校企合作的第一步是市场整合，各高校优先把其学校信息、生源信息提供给企业，以便企业更有效地选拔人才；二是校企共做培养计划，把岗前培训、职业培训提前到学校来做，使学校教育更有针对性，帮助企业在招聘时省钱省时；三是提高企业人力管理和学校就业指导的专业化程度。方主任建议，学校和企业应该尽可能地亲密合作、多方合作，并在时机成熟的时候成立校企合作协会，把校企沙龙正规化。

本次会议为高校和企业搭建了一个交流与合作的平台，增进了双方的了解与合作，为今后校企深入合作，联合培养人才，共同促进大学生顺利就业起到积极的促进作用。

编辑：碧荷