日前，由《21世纪经济报道》承办的“《2007中国软件自主创新报告》深圳区域学术调研会”在北京大学深圳研究生院信息学院的密切配合下成功举行。来自政府信息管理部门、信息学界和业界三方面的人士就自主创新、信息产业转型、信息人才的招募，培养和维护等问题展开热烈讨论。我院信息工程学院常务副院长、张天义教授和副院长杭诚方教授出席了会议。

会议在《21世纪经济报道》IT板块主任丁秀洪的主持下顺利进行，来自业界一线的企业家们首先针对软件创新介绍了自己企业的经验，并提出了自己的看法和疑问，随后，大家围绕着软件创新的话题，展开了热烈讨论。各位企业家和学者们针对什么是自主创新，为何要自主创新，如何自主创新等相关问题发表了自己的真知灼见，并最终达成共识。大家一致认为，所谓自主并不是闭门造车，创新的概念也不应该是狭隘的，在当前已有的国内外一流成果上进一步研发新技术，进行新应用，开拓新局面就是创新。创新也不是一蹴而就的，在当前激烈的竞争中，忽略市场，脱离实际，太超前了只能落得血本无归，“超前半步”是比较稳妥的方法。一位老总对比了国内外的软件行业，总结说：“现在的软件企业要开始转型，我们从卖产品要转向卖服务。客户持续的稳定的消费，这样软件企业才可能生存。”

创新的关键在于人才。会议上，一些大企业介绍其公司建立了专门的资源充裕的实验室供有天分的工程师进行他们感兴趣的研发的经验，但也有些老总对现在人才的招募，培养和维护表示了忧虑。“招进来离我预期差很多，我花大价钱把他培养出来了，两年就跑了！” 志鸿联汇计算机系统有限公司的陈强先生这句话表明了当前企业对于人才问题的普遍忧虑。信息学院的杭诚方副院长就这个问题发表了他的看法：“培养员工不能只培养他做技术，得先教会他做人。”一句话赢得在座所有人的热烈掌声。“我们的研究生教育是不应该教完就完了，应该是技术和素质贯穿始终。但是教育应该是终身的，不能期望学校的教育就能决定学生的一生，企业对他们的教育也要有意识地负起责任来。在企业的员工，不仅是对他们使用，更重要的是对他们的进一步培养。包括要用企业文化来培养他们的素质。只有这样才能真正的留住人才！”杭老师表示，这次会议提供了非常良好的契机，为信息学院，深圳研究生院和企业之间搭建了一座桥梁，为今后深圳企业和北大深研院信息学院开展各种交流活动奠定了合作基础，比如，共同进行学术研究和开发，建立联合实验室，尤其是在人才培养方面的深入合作，通过派学生到企业实习，企业的优秀员工到学院来参与学院的学术活动，使学生提前感受到企业文化，缩短学生进入企业后的转型期，更快地适应企业，成为企业所需要的人才。杭老师表示更进一步可以进行联合人才培养，实现我们信息学院人才培养的目标：采用产、学、研一体化的教学模式，培养面向和适应华南地区和深圳市的产业发展需求的复合型、创新型和应用型的人才。企业家们也纷纷表示对于与北京大学进行校企合作抱有很大兴趣。

最后，信息产业部IT研究所所长童有好对企业家们的疑问进行了解答，并进行了总结发言。他从宏观出发，剖析了当前国家对于软件产业的政策和软件企业实际利益的关系，提出了当前形势下我国政策的将调整的方向和IT企业的责任。他的精彩演讲获得全场的热烈掌声。

会议结束后，企业家，学者们纷纷表示意犹未尽。金证科技的杜同舟总监感慨地说：“这样的机会太难得了，我们以后要多开这样的会议，携手同心才能开创美好的局面。” （赵丽）