5月9-10日，2008年北京大学召开研究生工作研讨会，常务副校长林建华，校长助理朱星，研究生院常务副院长王仰麟，研究生院副院长生玉海、高岱，研究生院医学部分院常务副院长段丽萍等和各院系研究生教学主管、相关职能部门以及深圳研究生院的相关负责人参加了研讨会。校长助理、光华管理学院院长张维迎，生命科学学院院长饶毅，化学学院院长高松应邀做大会交流报告，数学学院文兰院士、外国语学院裴晓睿教授等学位分会主席和导师代表也参加了研讨会。

与会者着重围绕在当前形势下如何加大优秀研究生生源的吸引和处理研究生培养规模和质量间的关系等问题，结合各自的实际情况进行了探讨和交流。

北京大学常务副校长林建华在讲话中指出，近年来研究生院和各院系在研究生招生、培养方面做了大量工作，基本形成了完善的机制。他强调，北京大学正处在重要的发展时期，研究生的教学、科研水平对创建世界一流大学至关重要。为此，要转变观念、改进招考和选拔方法，把主动、积极吸引优秀生源作为提高研究生教育水平的重要战略组成部分；控制总体规模、提高培养质量，正确处理两者关系，重点推进结构性调整；健全指导老师队伍，让之发挥主动、主导作用和学科整体优势，创新性地吸引和培养拔尖优秀人才，取得有影响和对国家有贡献的成果。

会上，研究生院副院长生玉海就北大研究生招生状况从招生规模、研究生选拔工作、招生计划的合理配置等方面进行了总体分析。他指出，在目前研究生培养目标发生显著变化的情况下，要对学术型学位和应用型学位进行科学定位，在稳定招生规模、注重培养质量的基础上，合理配置院系间和指导老师间的招生计划；在做好推免、直博和夏令营、奖助学金的基础上，切实做好拔尖、优秀生源的吸引和招收工作，为培养高素质研究生奠定良好的基础。

化学学院院长高松教授介绍了尊重学生自主选择、培养学生独立和批判的创新精神、改善研究生待遇等做法；光华管理学院院长张维迎教授对光华管理学院“全员博导制”、“国际博士项目”等经验进行了介绍；生命科学学院饶毅教授就在更广范围内发掘人才、鼓励开放竞争和学生参加学术活动等向与会者进行了介绍。在分组讨论中，与会者就通过“大学生夏令营”、校长奖学金等方式吸引优秀生源、建立淘汰机制以提高培养质量等话题进行了广泛的讨论。

研究生院常务副院长王仰麟做总结发言，他提出：要“高调、务实”地吸引优秀生源，通过稳定规模、调整结构、重点支持，完善各项研究生培养制度，培养一支优良的研究生群体；同时，秉承北大优良传统、追求学术卓越，建立富有活力、科学精明的研究生管理和服务队伍。

编辑：文尚