依托北大名校，天津以培养创新型领导人才为核心开展人才服务

北京大学经济学院教授、博士生导师郑学益以“科学发展观与创新能力建设”为主题发表演讲

“提高自主创新能力，关键要有一大批创新型领导干部和创新型领军人才，这样才能够带出一支支创新型团队，为天津的发展和滨海新区建设提供有力的人才支撑和智力保障。”5月29日上午，面对三百多名天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选、新世纪百千万人才工程人选和天津市中青年授衔专家，以及天津市的有关领导干部，北京大学经济学院教授、博士生导师郑学益以“科学发展观与创新能力建设”为主题发表演讲，拉开了“北京大学天津市创新人才讲坛”的序幕。天津市人事局局长魏大鹏教授与三百多名专家和领导干部一起认真听取了讲座，并做了精辟总结。天津市人事局副局长赵荣华主持论坛。

高端学员纷至沓来 三百大厅座无虚席

姚智，天津医科大学副校长，教授，博导，特殊津贴专家，授衔专家，新世纪百千万人才工程国家级人选。2007年11月，他作为学员参加了“北京大学天津市创新型人才高级研修班”的学习。当他知道天津市人事局与北京大学继续教育部主办这么一个高端论坛时，跟负责承办论坛的天津人事局专技处袁长青处长表示，一定要给他留出座位来。二个多小时的精彩演讲，姚智教授始终神情专注，认真听讲。

据专门负责天津市高端人才服务工作的人事局专技处张晶副处长介绍，当他们给天津的一些专家打电话介绍这个论坛时，很多专家都纷纷表示感兴趣，其中还包括了很多像姚智教授这样参加过北大学习的专家。因此，这次论坛特意安排在天津市会堂比较大的国际会议厅举行，可以同时容纳300多人。记者现场看到，除了座位已经坐满人之外，两旁走道还加了不少临时性椅子。

在嘉宾签到处，记者发现，参加这次论坛的重量级嘉宾还有，天津工程师范学院院长、特殊津贴专家孟庆国教授；天津城建集团副总经理、特殊津贴专家田温高级工程师（正高级）；天津药物研究院副院长、特殊津贴专家王平保研究员；还有天津市北辰区常委、副区长张金锁等等。张晶副处长还特意提到， 2007年11月参加北大培训时还是天津日报报业集团副总编辑的牛一兵，现在已经提拔为天津日报社社长，当他知道举办这个论坛时非常渴望能够参加，但因为有抗震救灾的报道任务，不得不遗憾地放弃。

“天津市的专家们对进一步接受学习的热情非常高，他们在整个论坛期间听得如此专注，这种场面近几年少见”，赵荣华副局长私下里跟记者介绍。他认为，天津市人事局所服务的专家，学衔、职位都非常高，在各自专业领域算得上是权威，作为领导人才或领军人才，他们更渴望在人文、社会科学以及管理学科等方面进一步学习和提升，这样才能更大程度地发挥各自的潜能，更好地服务天津的科学发展和谐发展率先发展。在赵副局长看来，两个多小时的论坛能够把这些专家权威们吸引住，演讲者的水平才是关键。

“三字真经”阐释创新真谛 “创新领导”带动创新团队

讲座前，天津市人事局局长魏大鹏教授（左）、副局长赵荣华（右）与郑学益教授一起交流

在郑学益教授看来，单靠专家们一个人的创新远远不够。作为专家，作为领导，作为领军人才，关键在于带动并领导起一个创新的团队，这样才能把创新的力量扩大增强。他认为，作为创新型的领导或领军人才，首先应该是一名战略家，具备有探索前沿、开拓进取的战略力，他把“期权”的概念引入到战略中来，提出了“战略期权”的概念；然后是一名思想家，具备思想、思维、思考的领导力；同时还具有很强创新思维和创新意识的创新力。整堂讲座以创新能力建设为核心，紧密围绕“战略力、领导力和创新力”而展开。

郑学益教授毫不讳言他喜欢“三”这个数字，“三字真经”可谓心口拈来。专家们如何具备战略力，如何成为一名战略家，他提出“三超破三角”的思想。即，通过“超越自我”、“超前同行”、“超值服务”等“三超”战略，来提升战略力。当他谈到“超越自我很难，尤其是超越成功的自我更难”，引起了许多功成名就的专家们强烈共鸣。郑学益教授认为，要超越成功的自我，必须要有“三识”，即“知识”、“见识”和“胆识”，尤其是“胆识”最为重要，因为创新必须需要冒险、承受失败。谈到“超前同行”的具体方法时，他用“三模”来概括，即“率先模拟”、“熔铸模块”、“创建模式”等。他认为，领导或领军人才应该是“三手”，即“舵手”，要把握好正确的前进方向；“歌手”，要带领团队唱好主旋律；“旗手”要把握好前进的旗帜，指引创新的道路。

针对领导干部或领军人才如何进一步提升创新能力，郑学益教授在讲坛上发表了他的见识。他认为，创新型的领导人才或领军人才必须要从“基础创新”、“总体创新”、“选择创新”、“支持创新”、“引进创新”和“使用创新”等六个方面做好工作。

两个多小时的演讲，激情潇洒，一气呵成。郑学益教授紧扣天津市的发展建设、密切联系滨海新区的开发开放、针对天津各类专家们的实际情况而谈，三百多名嘉宾无不认真倾听。天津市人事局局长魏大鹏教授，留法博士，本身是天津市授衔专家，他在听完演讲之后总结时指出，郑教授的演讲进一步开阔了专家们眼界，激活了思维，深受启发。

市校合作初露峥嵘 人才服务永无止境

“北京大学天津市创新人才讲堂”，是北京大学与天津市为全面贯彻落实科学发展观，充分发挥北京大学人才、教育、科技优势，进一步提高天津市自主创新能力，推动天津经济快速发展和滨海新区开发开放而开展“市校合作”项目的一个部分。2008年初，北京大学党委书记闵维方教授、校长许智宏院士、北京大学副校长兼秘书长岳素兰教授亲自率领北大各相关职能部门的领导和专家访问天津，与天津市委书记张高丽共同签署市校合作框架协议。在框架协议之下，由天津市人事局与北京大学继续教育部签订的《天津市—北京大学高层次人才培养合作协议书》，双方就“高层次专业技术人才培训”、“高级公务员培训”、“企业经营管理人才培训”、“举办创新公益论坛”等方面进行了约定。其中，“北京大学天津市创新人才讲坛”是一个系列论坛，由天津市人事局与北京大学继续教育部主办、天津市人事局专技处与北大培训中心联合承办，今后将定期邀请北大等相关权威专家授课。

“天津本身的物质资源非常缺乏，没有煤没有水，必须要像以色列人那样，向自己开战，在人的潜能挖掘上下功夫，不断提升创新能力”。专家出身的局长教授魏大鹏对天津市高层次人才的培养显得非常迫切。“人才培养不是经济建设主战场，但胜似经济建设主战场”、“经济发展的快车开到哪里，人才服务就要跟到哪里”，“要用心为人才的培养提供增值、全方位、多角度的服务”。魏大鹏局长一连串鲜活的语言点中了天津市高层次人才工作的要害。他表示，要继续与北京大学开展深入合作，进一步落实市校合作的相关协议，为天津市的科学发展和谐发展率先发展，进一步加快滨海新区的开发开放做好高层次人才服务工作。郑学益教授表示，愿意一如既往地与天津市开展合作，为大学更好地服务社会、服务国家发展战略开辟一条新的合作模式。

“北京大学天津市创新讲坛”的开幕正值北京大学高端培训黄金周期间举办。北大高端培训黄金周也是北大高端培训发展创新的一个重要创举。北京大学常务副校长林建华教授认为，北大的高端培训要紧密围绕人才培养这一核心使命，不仅在模式、方法等方面引领全国继续教育的发展，更重要的是要在思想、观念等方面引领。“北京大学天津市创新论坛”的举办，正是北大高端培训走出学校、走向全国，促进地区发展迈出的有力一步。

编辑：文尚