2008年8月2日—5日，由北京大学、无锡市人民政府、江苏省人事厅、中华人力资源研究会联合主办，北京大学人力资源开发与管理研究中心、无锡市人事局和共青团无锡市委承办，北京大学文化产业研究院协办的“两岸暨澳门人才高峰论坛暨2008年中华人力资源研究年会”将在江苏无锡和澳门举行。届时，来自两岸暨澳门的政府官员、专家学者、企业高层及高校人力资源专业学生代表200余人将出席这次盛会。

本次论坛的主题为“新经济社会条件下的人力资源开发与管理”，将针对无锡市目前的经济、社会发展具体情况，提出相应的人力资源开发战略，内容涉及公共部门、企业、非政府组织等多个方面的人力资源开发与管理。本次论坛将有助于相关领域专业人士共通交流人力资源开发与管理的理念，共享人力资源管理的新经验，探索人力资源的开发与管理对我国经济的推动作用，共商人力资源开发的良策，对提升我国人力资源的利用水平、促进经济的发展和社会的进步具有十分重要的意义。

北京大学人力资源开发与管理研究中心，成立于2003年3月，是北京大学专门从事人力资源开发与管理的一个科研与咨询服务机构。中心已经先后主持与承担了16项国家哲学社会科学、自然科学基金与教育科学等方面的项目，发表学术专著30部，论文160多篇，其中有12项科研成果13次获国家级、省部级与全国学会性奖；先后为我国电信业、银行业、经贸业、电力业、制造业、出版业、高校、政府机构、党政部门等完成80多项管理咨询课题。以人力资源开发、组织战略制定与规划，人才素质测评、绩效考评与工作分析等管理技术研究见长，在人才素质测评与人力资源开发方面的研究工作，受到国内外学者与实践管理者的广泛好评。

北京大学人力资源开发与管理研究中心致力于把本论坛办成具有学术影响、国际前沿和理论前瞻的高水平论坛，为政府、企业、学术界之间搭建有效交流的学术平台，为营造优质高效的人才政策社会环境，强化人力资源服务职能，努力构建高效人力资源管理新机制发挥积极作用。

编辑：知秋