初秋乍寒，天高云淡。9月22日至9月24日，北京大学人事部组织全校2008年新任教职工在京郊密云进行岗前培训。参加培训的成员包括新到任的教师、教学科研辅助人员、管理职员、学工部选留人员以及博士后等近200名。

与以往进行岗前培训工作相比，这次培训工作进行了几处改革创新。首先将新任教职工岗前培训与新进站博士后岗前培训结合起来。其次将接受培训的新职工范围由原来仅限于应届毕业生扩大到包括当年新引进或调入的教师和流动编制人员。这两方面的改革使培训对象的规模扩大了一倍，这样既提高了培训的规模效益，又有利于增强博士后和流动编制工作人员的主人翁意识，也有利于新引进和调入的教师更好地融入北大的文化。同时，人事部在总结以往培训经验的基础上创新培训方式，为此针对教职工工作性质的不同，对教学科研与管理教辅进行了分班培训，增进了培训的针对性和实效性，这也是本次培训活动的亮点。尽管这些改革和创新使得培训组织工作的复杂程度大大提高，人事部工作人员克服各种困难，针对新问题、新情况积极采取应对措施，为这次培训工作的顺利进行和圆满完成提供了有力保障。

22日上午，北大党委常务副书记吴志攀首先发表了欢迎辞。他指出，新职工要在处理好几个关系上下功夫：如何处理好“应该”与“实际”的关系、一般与特殊的关系、北大内部与外部的关系、整体与局部的关系、传统与创新的关系，他希望新职工在今后的工作中增强大局意识，继承优良传统，立足自己岗位，以宽容的心态、开放的视野、务实的精神，为学校发展贡献自身力量。

北大党委副书记张彦为大家作了“北大的学生工作事务”的主题报告。他从学生工作的定位、基层学生工作的内容、学生工作的战略转型与持续创新等方面对学生工作的教育内涵进行了讲解，特别强调了全方位育人、全校教职工自觉参与育人的重要性，深刻剖析学生工作在高校育人体系中发挥的重要作用，希望学工系统工作人员增强工作的责任心和自豪感。北大中文系蒋绍愚教授从北大的人文精神，北大的学术传统，怎样对待传统文化和文化创新等方面，介绍了自己对北大人文精神与学术传统的感悟。

22日下午，在教学科研分会场上，教育技术中心主任汪琼、教务部副部长方新贵、科研部副部长吴朝东、历史系赵冬梅副教授先后就现代教育方法与北大教育技术资源、教学工作规范与有关政策、北大科研资源与科研管理、教学实践心得等方面进行了培训。在管理教辅的分会场上，党委组织部部长郭海、副部长迟行刚、党办校办副主任衣学磊、光华管理学院刘学教授进行了高校管理职员的素质与工作规范、秘书学与高校公文写作、北大视觉形象识别系统、管理学与高校行政管理等方面的培训。

23日，新任教职工分为四组，就岗前培训的体会、对今后培训工作的建议、对学校发展问题的思考和建议等问题进行了讨论和交流。晚上，人事部全体会务工作人员和新任教职工齐聚一堂，举行了一场喜庆活泼而又温馨亲切的联欢晚会，巧妙立意的节目精彩表达了新职工的所思所感，一首新改编的“北大欢迎你”赢得了现场观众的强烈共鸣，成为凝聚新职工欢乐友谊的载体。

24日上午，先举行了各小组的讨论汇报。新职工还纷纷表示，本次培训内容丰富，针对性强。通过参加岗前培训，加深了对北大精神的理解，增进了对北大的感情和忠诚度，解决了角色转变中的诸多困惑，增强了工作的信心，明确了努力的方向。在实际工作中，一定要加强学习，努力工作，为北大的繁荣和发展做出自己的贡献。新教工们希望学校在今后的工作中，多为年轻教职工提供各种形式的专业培训，为他们的快速成长提供更多的帮助。随后，财务部邵莉副部长、人事部常务副部长刘波依次给大家介绍了北大财务工作概况、北大人事情况。最后，校法律顾问陆忠行就高校的法制观念进行了专题培训。

编辑：文尚