3月11日，北京大学2010年毕业生大型就业洽谈会在北大五四体育中心羽毛球馆举行。这是北大面向2010届毕业生所举行的校园宣讲会和招聘会中规模最大的一次，洽谈会共吸引北大以及周边高校的8000余名毕业生和来自全国各地的220多家用人单位，提供就业岗位超过7000个。

学校领导高度重视本次洽谈会，专门成立了安全工作小组，并在现场设立指挥部，以确保洽谈会顺利进行。为解答毕业生对本次洽谈会关心的问题，并及时向大家通报最新进展情况，北大就业中心利用就业信息网和未名BBS提前发布有关通告和参展单位信息，方便求职学生尽早做好相应准备。

学生工作部马化祥部长、就业中心陈永利主任与毕业生亲切交谈

国家重点单位增加明显，单位地域分布更加广泛

从用人单位性质上看，国有企业、党政机关、事业单位比例达到45%左右，招聘单位所属行业涵盖高校科研院所、信息科技、能源化工、文化产业、医疗卫生、机械制造、快销零售、金融、房地产等重点行业。用人单位在地区分布方面多元化趋势明显，不仅众多北京地区的企业报名参加，而且还有来自新疆、四川等中西部地区的企事业单位，东部沿海城市也较为集中。另外，一些跨国公司还为学生提供了境外工作机会和个人发展空间。

集团公司统一招聘和省市人才部门组织集体招聘在本次洽谈会中成为亮点，中石油集团总公司统一部署集团所属子公司根据所需参加洽谈会，其中不乏新疆油田、塔里木油田、西部钻探公司等重点企业；浙江、江西、湖南等省市专门组织地区优秀企事业单位参会或代为招聘；江西省引进优秀高层次专业技术人才工作办公室带来了江西师范大学、华东交通大学、南昌大学等8所江西地区重点高校，携教学行政相关岗位700余个。

毕业生求职心态理性乐观，用人单位满意度高

招聘会现场人头攒动、气氛热烈，一些毕业生当场就与用人单位达成了初步就业意向。通过现场走访一些应聘者可以发现，目前北大毕业生求职的心态普遍比较理性，对自身有着比较合理的职业定位和期待，同时也对找到一份理想工作充满信心。

本次洽谈会上的很多用人单位都是多年连续参会。浙江省安吉县已连续四年参加了北大的毕业生洽谈会，今年又计划引进约20余人。据安吉县人事局局长池建华介绍，当地政府为了吸引优秀人才去基层工作，投入大量人力物力，出台多项优惠政策。而被引进的毕业生也能较快适应当地环境，积极投入到经济发展建设中去。

值得关注的是，近年来，北京大学积极引导毕业生到基层、西部、国家重点行业建功立业，不少学生积极响应国家号召在自己的工作岗位上踏实工作，成绩突出，成为单位业务骨干和先进模范人物。这些毕业生的工作态度和工作能力得到了用人单位的认可，今年这些用人单位再次到北京大学招揽贤才。2009年毕业生夏海亮在招聘会现场向大庆市红岗区投递简历，之后主动申请到基层工作，红岗区委领导批示全区通报转发夏海亮的申请书，并号召青年干部向他学习。今年，大庆市红岗区人事部门又参加了我校就业洽谈会，希望招收更多的北大学子。

学校出台一系列政策措施，全力做好毕业生就业工作

据介绍，2010年北京大学本专科毕业生3197人，毕业研究生6565人，就业工作依然比较繁重。截止到2010年2月底，学校共协助用人单位举办各类招聘宣讲会230余场。同时，就业中心接收企业招聘需求，协助发布招聘、实习信息1000余条，提供就业岗位2.5万余个。这些利好现象也在一定程度上反映出，随着国家宏观调控政策的实施，经济回暖趋势已经逐步呈现，党和政府一系列促进就业的政策和措施正在逐步发挥积极的作用，相信这些都会促进2010年就业工作的顺利开展。

下一阶段，北京大学将继续采取一系列具有针对性和实效性的措施，推动今年毕业生就业工作的顺利进行。学校将完善就业工作机制，进一步贯彻落实《关于引导和鼓励毕业生面向基层和西部地区就业的意见》；建立个人就业档案，通过对全校各专业学生逐一调查，确定各类重点人群，开展个性化服务和“一对一”指导；落实就业“暖心工程”，树立就业工作“基础在基层，关键是关怀”的理念，全校开展就业“五个一”帮扶活动：即开展一次全面调查；进行一次深入谈话；提供一次就业信息；实施一次组织推荐；报销一次求职费用——力争一次性解决问题；实施就业“蓝海战略”，贯彻“请进来，走出去”工作思路，邀请合作省市与单位来学校进行招聘宣讲活动。同时，瞄准广阔的就业市场，不断开拓就业渠道；推出就业“托底措施”，依托与北大有着长期人才培养和输送合作的省市地区与用人单位，同时利用学校承担的重大科研课题，实现个别毕业生的就业推荐和保底安排，确保每一位有就业意愿的毕业生都找到工作。

编辑：碧荷