她是加州理工学院经济学博士，也是麦肯锡全球董事合伙人。她是业界成功女性的代表，也是拥有两个孩子的幸福母亲。

她，就是余进女士。

中国咨询业未来十年的发展趋势如何？麦肯锡公司重视和需要什么样的大学生人才？怎样结合自身条件与企业文化进行职业选择？在采访中，余进女士为我们一一解读这些疑惑。

咨询行业：前景甚佳的未来十年

“随着中国企业越来越走向成熟，并且更加趋于外向型发展，对咨询的需求会越来越大。”对于未来十年咨询业在中国发展的总体趋势预测，余进女士答道。

“十年前，专业咨询公司在中国几乎不存在，大家对于咨询的概念大致就像‘甲方乙方’里的‘点子公司’吧，觉得咨询师就是上下两张嘴皮子，花大价钱去咨询有点难以接受。”然而，随着中国经济的不断发展，在近年来，中国咨询业呈现出快速增长的势头。“未来十年是中国经济继续发展的十年，中国企业不但像以往一样简单地从市场销售上走出去，更需要在能力上实现国际化，从这些方面来看，咨询行业有很好的发展前途。”

那么，咨询公司如何实现有效咨询？这是许多行业外人士非常感兴趣的问题。

在余女士看来，有三点非常重要：全面的系统化分析、全球的国际视角和跨行业经验。

“这些因素往往决定了我们能够更加客观、没有偏见地分析各行业。”她举例说，“比如曾经向我们咨询的一个煤气罐制造商，他希望踏足太阳能行业。他疑惑，在当今的能源危机下，在新能源的良好发展前景下，为何进入太阳能行业不会赚钱？”“其实，行业结构决定了进入一些行业不能做好，很多生产者创造了市场但不一定创造利润空间。而这些，处于行业之中的人往往因为带有了感情色彩而不能看见。”

作为世界领先的全球管理咨询公司，麦肯锡在大中华地区为客户提供咨询服务已有三十多年的历史。目前，麦肯锡公司分别在北京、上海、香港和台北设立了分公司。客户遍及各行各业，其主要领域为金融机构、电信、电子、高科技产业、能源、交通运输、工业产品和医药品等。

对于麦肯锡未来的发展，余进女士谈到了三个方面：“一是发展更专业更职能化的能力，保持可持续竞争力，二是投入更大的资源去研究和获取独特的知识资源，三是加强更多的本土化，跟中国企业的实际相结合。”

入行关键：分析和解决问题的能力

近年来咨询业发展繁荣，吸引了越来越多的大学生踏入咨询行业的大门。那么，对于有志于在咨询业有一番作为的青年大学生而言，什么样的素质和能力是咨询公司所需要的？

曾经在一次高校的讲座上，余进女士回答过这个问题，她说：“我们（麦肯锡公司）选择的标准，第一你总是不断的上进，不断的精益求精的精神是非常重要的。我们公司之所以给客户创造很大的价值，就是因为我们能够不断的精益求精，其他公司做的和我们做的就是不一样，这个背后是我们员工都有精益求精的精神，不断的上进，精益求精的精神是非常重要的。”

“接下来就是分析问题和解决问题的能力，不是简单的算算术题，而是把你放再一个问题里面，你能知道问题在哪儿，然后能够很好的解决它。另外一个是团队合作精神，我们所有的工作就是在团队里，你不管在什么样的队伍里面都要有强烈的认识。再一个是沟通能力。”

对于担心自己经济专业背景不强的大学生，余进谈到：“在麦肯锡工作的人，学术背景是很多元的。有些人具有相关学术知识，有些人没有。事实上，对于行业内部的知识，客户自己更加清楚，所以，帮助客户分析问题、解决问题的能力才是更为重要的。”

据了解，咨询公司要求员工具有宽广的知识面，能够对各类信息进行评估并加以分析以及具有极强的接受新知识的能力。同时，国际视野的开拓和外语能力的提升也非常重要。不同的人进入咨询行业的职业规划也有所不同：是通过在咨询公司中学习管理技能，然后自主创业；还是一心一意做下去，直到企业高层；抑或是积累工作经验，为出国深造做更充分的准备。这些恐怕是希望进军咨询行业的大学生要首先认真思考的问题。

女性领导者：发掘独特的竞争优势

谈到公司的企业文化，余进女士非常高兴地介绍道：“我的同事们都非常聪明，而且不仅是聪明，还非常友好，非常具有合作精神。大家在一起工作，拧成一股绳，共同前进的感觉真的非常好。而且因为大多数时间大家都是在一起工作，与各种多才多艺的独特的人打交道，本身就有非常多的乐趣。”接着，她连举了几个同事为例，脸上洋溢着置身工作环境中十足的快乐感。

拥有较多的女性管理者也是麦肯锡公司非常独特的企业文化，余女士称其为“独特的竞争优势”。“纵观国际很多全球企业，高管层的女性也是凤毛麟角的。作为咨询公司，最重要的资源就是人才。所谓‘妇女能顶半边天’，帮助女性成为高管层，公司的‘人才铺’就扩展了一半。近五年来，我们发现大中华地区能干的女生很多，培养女性领导者也成为了公司重要的人才战略，我们希望吸引最精尖的人才。”

基于这些考虑，2009年，麦肯锡公司和新浪财经联合世界女性政治和经济论坛主办青年女性领导者培养计划——“铂菁女生”，给中国的杰出青年女大学生提供发展未来潜力的平台，进一步帮助中国顶尖大学的优秀青年女性展现才华，实现梦想。

“我们做过全球性的研究，发现女性从企业中层往高层走时，导师比较少。举办‘铂菁女生’这些活动，也是希望通过自身的成功经验，给年轻女性在早期职业规划中提供更好的指导，有更好的榜样式的人物来学习，为她们未来的成长打下更好的基础。”

余进女士无疑是一个在业界非常成功的女性代表。很多人会疑惑，作为一个女博士，同时又是著名咨询公司的全球董事，她是如何对待事业之外的家庭生活。然而，当我们看到余女士一份自我简介中的这样一段话，不禁动容于一个作为母亲的幸福与成就感：在麦肯锡之外的兴趣爱好：我的乐趣集中在家庭和儿子。他是我最大的乐趣，和他在一起的每一分钟都是最最充满快乐的时光。”

编辑：李娜