在机关党委指导和支持下，机关团总支策划主办的“北京大学机关青年管理讲座”拉开帷幕。4月2日下午，首次讲座在北阁举行，来自机关党政职能部门的40位青年管理干部参加。

党委组织部副部长张庆东应邀介绍了干部培训与干部交流工作。他介绍了北京大学干部培训工作的主体班次，并说明，参加培训既是干部应尽的义务，更是干部应该享有的权利；只要干部有学习需求，学校就会尽力满足。干部培训能够取得实质效果，需要实现从“培训”到“学习”的转变，完成从“任务导向”向“需求导向”转变，从“强制学习”向“自主学习”转变，从“个人学习”向“团队学习”转变，更需要组织者从“规范管理”向“人本服务”的转变。在总结我校干部对外交流和内部交流依托项目的基础上，他分析了干部交流的潜在好处、影响干部交流的潜在因素以及干部交流的可能方向。总的来看，干部交流能克服“职业倦怠”的影响，也能通过角度改变带来观念转变；既是干部自我成长的需要，也是干部自我激励的需要；既是一项政策法规的要求，也是战略性人力资源开发的需要。

“机关青年管理讲座”旨在通过一系列的专题讲座、集体讨论、部门沟通等多种形式的集体学习，服务于学习型机关的建设，帮助机关青年管理干部增进对学校整体形势和政策的了解，不断提高管理素质和服务水平，自觉把个人成长与学校发展密切结合起来，为创建世界一流大学作出更大的贡献。

未来两个月内，机关团总支还将围绕“公文写作与处理”、“人事与薪酬政策面对面”等主题举办专题讲座。

编辑：亮亮