按照“2010·向梦想出发”——北京大学2010年毕业教育的整体工作安排，由学生工作部主办的优秀校友与毕业生座谈交流活动于7月5日下午在英杰交流中心第四会议室举行。哲学系1995级本科生、现任丰台区王佐镇镇长的李军会校友，环境学院2000级硕士生、现任交通银行北京分行授信管理部副总经理的岳光源校友，政府管理学院1997级本科生、现任职于教育部思想政治工作司的葛元杰校友应邀出席交流活动。座谈会由学工部霍晓丹副部长主持，来自全校各院系的30余名毕业生代表参加了座谈交流活动。

霍晓丹副部长简要介绍了三位校友的基本情况，表示之所以特意邀请三位毕业时间均不超过十年的校友返校座谈，就是因为年青校友与毕业生的年龄差距不大，具有很多共同的思想观念和成长经历，希望能通过分享校友们在职业生涯和人生选择中的经历、经验和感悟，帮助毕业生更好地把握从“大学生”向“职场人”转化的关键时期，顺利走好职业生涯的第一步。

岳光源校友回顾了自己从清华大学土木工程系的本科学习，到北京大学环境学院的硕士研究生学习，再到选择去银行工作、并更换就职单位等几次重要转变，总结了从专业选择到职场择业的历程。他认为学生时期从事社会工作对自己学会选择、获得参考信息建议有一定益处；但同时也指出，在大学围墙内看社会，对社会的印象和理解总是片面的，只有当我们百分百地投入社会时，才可能真正了解社会。面对职业道路选择，岳光源校友谈到平稳成长和跨越式发展都是可取路径，关键要根据自己的情况，选择适合自己性格与能力的发展道路。

李军会校友毕业于北京大学哲学系，2002年硕士研究生毕业后留校工作，2005年通过公招进入丰台区工作，现任丰台区王佐镇镇长。在简要回顾自己的择业之路后，李军会校友结合实际工作中的鲜活案例，和大家分享了他对于个人事业发展的几点体会。一是要“立足于实”。尤其是北大的学生，更要脚踏实地，无论在什么岗位上，都要有务实的态度，真诚待人待事是获得良好人际关系和事业起步的前提。二是要“优秀于精”。社会对北大毕业生的期望值很高，这种压力应当化作努力工作的动力，要以更高更严的标准要求自己，只有精益求精的高水平工作才能与北大毕业生的身份相吻合。三是要“成功于巧”。李军会校友认为，有热情、有才干还不足以取得成功，成功的关键在于工作的方式方法是否科学得当。

现在教育部思想政治工作司工作的葛元杰校友介绍了在国家机关的工作经历。他告诫同学们走上工作岗位后，要时刻提醒自己从“北大骄子”到“工作人员”的角色转变，尽快适应并融入工作环境，尤其要在工作中做到“用心”、“细心”、“耐心”和“真心”。葛元杰校友认为，“用心”意味着在刚刚步入陌生的环境与岗位，难免会受到挫折，但只要用心学习、认真观察、积极思考、善于总结，情况就会大大改善。“细心”与“耐心”要求在工作中关注细节，有高度的责任意识，以优秀的工作表现做到“有为才能有位”。而所谓“真心”，则不仅是对待同事和上下级的态度，更是对待事业的状态，充分的付出可以换回足值的回报，而玩弄小聪明则是对自己的不负责任。

在自由交流环节，同学们十分活跃，纷纷就大家关心的职业发展问题向校友提问。政府管理学院2008级硕士生何浩毕业后决定投身基层行政工作，他提出了如何适应地方基层行政工作等具体问题。对此，李军会校友认为关键要明确自身的优势与劣势，做到扬长避短。李军会校友进一步指出，成功的开始在于适应环境，达到主观意愿和客观环境相一致，成功的表现则在于影响环境朝着更为积极的方向发展。环境科学与工程学院2007级硕士生龙国瑜即将入职石景山区环保局，她询问在职场上除了专业能力以外，什么素质更得到关注与认可。岳光源校友从自身专业与职业不完全吻合的实例出发，认为优秀的职场人应有较高的综合素质，要在工作的点点滴滴中反映真实能力；尤其是刚入职的新人，会得到同事、领导的集中关注，因此要更加严格地要求自己，并争取多获得承担任务、表现能力的机会。此外，三位校友和与会同学还就专业背景对职业的影响、中央机关的人力资源现状、金融企业管培生计划、社交技巧等话题展开了深入交流。

座谈会现场气氛热烈，三位校友和毕业生的交流话题从宏观的人生体悟延伸到具体的择业技巧，覆盖了如何适应职业角色、如何理解职场文化、如何融入人际网络、如何选择工作岗位、如何处理与同事的关系等诸多现实问题，校友们的精彩回答也为毕业生科学规划职业生涯和人生发展提供了宝贵的意见和建议。

编辑：李娜