8月5日上午，由中国人才研究会妇女人才专业委员会主办、北京大学协办的“全国部分女院士座谈会”在北京大学正大国际中心弘雅厅举行。座谈会邀请了全国来自不同领域的多位杰出女院士，旨在通过交流与沟通，贯彻落实全国人才工作会议精神，探索女性科技人才成才路径。

中国科学院院士、北京大学信息与工程科学学部主任、软件工程国家工程研究中心首席科学家杨芙清，中国工程院院士、清华大学环境科学与工程系教授钱易，中国科学院院士、地质科学院副院长、地质研究所所长许志琴，中国科学院院士、兰州大学副校长郑晓静，中国科学院院士、北京大学化学学院教授黄春辉，中国科学院院士、中科院国家天文台南京天文光学技术研究所研究员崔向群等女科学家受邀出席了座谈会。来自中组部、人力资源和社会保障部、中国科学院、全国妇联、中国科协及中国人才研究会等单位的嘉宾及北京大学校长周其凤、校务委员会副主任岳素兰出席会议。座谈会由中国人才研究会女性人才专业委员会会长马延军主持。

马延军首先向与会者介绍了召开此次座谈会的目的和意义。她指出，刚刚结束的全国人才工作会议，对新形势下如何培养和使用人才做出了新的部署。女性人才是人才的重要组成部分，如何发挥女性人才的作用，为女性创造更好的成才环境，女院士有着深切的体会。希望通过此次座谈会，共同探索女性科技人才成长的路径和规律，并通过与相关单位的沟通，探讨人才成长环境与机制体制的优化和完善。

周其凤院士代表北京大学欢迎“女院士座谈会”在北大召开。北京大学的目标是建设世界一流大学，这也是全国人民的心愿。要实现这一目标，关键在于人才，尤其是师资队伍的建设。北京大学有一支优秀的教师队伍，但距离“世界一流”还有一定的差距，其中，女性人才在学术和行政管理领域的比例还不够高。此次座谈会在北大召开，对北京大学如何建设一支世界一流的女性人才队伍，也是一种督促。希望会议能够促进全国人才工作会议精神的贯彻落实，为女性人才的发展提供机会。

与会女院士纷纷结合自己的成长、成才经历和当前社会现实，对女性科技人才的培养和使用提出了自己的建议和意见。杨芙清院士特别强调了中学教育的重要作用，这是人生最敏感、好奇的时期，在中学阶段培养对科学的兴趣至关重要。她主张国家、社区、学校和家庭共同构建适合女性成长的环境。女性也应该自强自立，培养为国家奉献的精神； 

许志琴院士则从社会和科技体制的视角，解读了女性科学家成长中遇到的障碍。她认为，目前社会上还是存在着男女不平等的现象，应该出台更多的机制和政策来保障男女平等的落实；

崔向群院士指出，男女尽管存在生理上的差异，但并不存在智商上的差异，在科学研究等脑力劳动中，男女没有能力上的差异。女性人才成长环境需要得到改善，要给女性机遇、给女性“担子”。她还特别希望能出现更多的像“女性人才专业委员会”这样的组织，为女性的发展提供支持；

黄春辉院士从自己的女研究生的求职遭遇谈起，指出目前女性在求职、就业等方面的确遭遇了不同程度的“歧视”，国家应该出台相应的政策、规定，从制度上对女性的发展提供保障；

钱易院士向与会者介绍了自己所在的清华大学环境科学与工程系一位女科学工作者的经历，在今年，这位女学者“六喜临门”，无论是科研工作还是家庭，都取得了很好的成绩，这反映出，女性并不比男性差。社会舆论和国家的政策都要对女性的作用有正确的定位，她们不仅有家庭建设的作用，也有着重要的社会作用。同时也要加强对女性的教育，使之树立更高的人生目标；

从兰州专程赶到北京参会的郑晓静院士认为，尽管近年来，妇女的地位在不断地得到改善，但在拔尖人才、高端人才中，女性的人数仍比较少。事实上，女性自身有很多优势，如更高的亲和力、更有包容性等等。而许多女性表现出对自身的不自信，认为家庭是自己的退路而容易选择放弃。因此，女性应该打破传统观念的束缚，确立更高的人生目标，积极地参与到和谐社会的建设和人才强国战略的实施中来。

与会的其他嘉宾也结合本部门的工作，就如何加强女性人才队伍建设，为女性发展提供更好的制度保障和社会氛围提出了看法和设想。据悉，此后相关部门就女性人才工作问题，还将有一系列的座谈、调研等活动。

座谈会结束后，与会的院士及嘉宾在北京大学合影留念。

摄影：孙琳琳

编辑：素馨