9月2日上午，学校人事部、财务部共同组织在秋林报告厅召开“北京大学劳动合同制职工管理工作会议”。北京大学人事部部长刘波，财务部副部长邵莉，以及全校相关单位人事主管负责人和人事干部近200人参加会议。会议由人事部副部长戴长亮主持。

刘波部长分析了加强北大劳动合同制职工管理的必要性，总结了当前北大劳动合同制用工面临的问题，阐述了学校现阶段采取的对策以及下一阶段管理工作重点。他指出，劳动合同制职工是北京大学职工队伍的重要组成部分，其规模大，范围广，层次多，流动性强。为加强其管理，学校于2009年10月批准设立劳动合同与社会保险办公室，制定《北京大学劳动合同制职工管理办法》（校发[2010]115号），人事部会同财务部、计算中心开发完成了 “北京大学劳动合同制职工管理信息系统”。下一阶段，学校将继续改进工作，努力营造和谐稳定用工环境。

随后，戴长亮副部长对《北京大学劳动合同制职工管理办法》起草过程、主要内容以及“北京大学劳动合同制职工管理信息系统”实现功能、操作要点加以介绍，并布置了劳动合同制职工信息采集工作，发布了人事部组织编写的《北京大学劳动合同制职工管理手册（2010年版）》。邵莉副部长对下一阶段劳动合同制职工相关财务工作进行介绍，明确了工作流程与责任义务。

会后，人事部会同计算中心于9月2日下午和9月3日上午分两批组织100余名人事干部参加了“北京大学劳动合同制职工管理信息系统”使用培训。

编辑：碧荷