2010年9月8日至10日，伴随着第26个教师节的来临，由北京大学人事部组织的2010年度新任教职工岗前培训在大兴星明湖度假村成功举办。全校本年度新聘任的教学科研人员、工程技术人员、行政管理人员以及学工选留学生干部共120余人参加了培训。学校常务副校长吴志攀教授，校党委副书记、副校长张彦教授，历史学系王晓秋教授，国家教学名师、数学科学学院丘维声教授，教育学院院长文东茅教授，党委组织部郭海部长，人事部刘波部长，教务部方新贵部长，科研部周辉部长，党委组织部迟行刚副部长，社科部萧群常务副部长，财务部邵莉副部长，教务部金顶兵副部长出席培训活动并分别作了专题报告。

在为期两天半的培训中，人事部制定了内容丰富、结构合理的培训计划。全体新职工接受了一次关于北大历史与人文精神、学校的人事政策、财务工作、学生工作事务、学术道德等全方位的训练和辅导。为了增强培训的针对性和有效性，人事部根据不同的岗位职能设计了相应的培训内容，给教学科研人员专门安排了关于教学工作规范及相关政策、人文社科类科研管理、理工类科研管理等内容的培训；给管理教辅人员专门安排了公文写作、行政能力、职员素质及工作规范等内容的培训。同时，辅以分组讨论、联欢晚会等形式，使新任教职工加深了对学校的认同，增强了对彼此的了解，提高了对工作的要求，全体新任教职工接受了一次深刻的爱岗敬业教育。

9月8日上午，北大历史学系王晓秋教授作了北大历史和人文精神的专题报告。王教授首先回顾了北京大学的历史，强调了北大与中国命运紧紧相连的特质，阐释了北大在推动中国新民主主义革命进程中的重要地位。王教授还列举了数位北大的“大师”，通过对他们为人治学的解读，提炼出北大的人文精神。使大家认识到，正是因为有了这样一批又一批的著名学者、教育家，北大才积累了众多宝贵的精神财富，北大精神才得以不断地传承和发扬。

9月8日下午，教学科研和管理教辅两个类别的新任教职工分别进行培训。教学科研分会场中，丘维声教授、方新贵部长、萧群常务副部长、周辉部长分别以“教学科研经验与心得”、“北京大学教学工作规范与政策”、“人文社会科学科研管理”、“理工科科研之路”为题向与会的30余名教学科研人员和工程技术人员作了主题报告，详细介绍了教学科研经验、教学管理规范、科技资源与科研管理的有关情况。管理教辅分会场中，党委组织部迟行刚副部长、教育学院院长文东茅教授、党委组织部郭海部长分别以“公文写作常识”、“高校行政的权利与责任”、“高校职员的素质与工作规范”为题向90余名管理教辅人员做了主题报告，对工作中公文的使用方法和重要作用、高校行政工作的思路框架和权利责任、如何做一个“德”“才”兼备的教职工等问题进行了深入浅出的讲解。主题报告内容丰富，形式多样，融汇了各主讲人在多年工作中积累的心得体会，很好地发挥了普及政策、介绍经验、答疑解惑的作用。

9月9日上午，人事部刘波部长为全体新任教职工解读了北京大学的人事政策，刘部长利用翔实的数据，介绍了学校人力资源的基本构成、人事工作的架构、人事政策与管理流程、薪酬福利制度、个人职业规划、学校人事人才发展规划以及制度创新等方面的内容。财务部邵莉副部长介绍了学校财务管理体制、学校收入及经费构成等情况，就新任教职工关心的日常财务问题给予了细致耐心的解答。

学校党委副书记、副校长张彦教授以“学校学生工作体系的构成和工作思路”为主题，从“学生工作在学校教育工作中的定位”、“北大学工的组织体系和工作机制”、“近年来提出的先进理念”三个方面对学校的学生工作做了全面介绍，强调了学校学生工作的重要性，并从建设世界一流大学的角度出发，要求所有教职工在做好本职工作的同时，提升自身的管理理念，用实际行动为建设世界一流添砖加瓦，认真践行“科学化”、“精致化”的工作思路，让普通管理的内容起到优质育人的效果。

9月9日下午，全体新任教职工分为四个小组进行了讨论。分组讨论会上发言踊跃，气氛热烈。大家一方面畅谈参加岗前培训的心得体会，一方面为学校未来发展建言献策。人事部领导及所有参会的工作人员分别到四个小组听取讨论，并对大家提出的涉及学校人事政策的若干问题作了解答。当晚，由新任教职工自编自演，一台精彩纷呈的联欢晚会在度假村多功能厅上演，节目异彩纷呈，气氛活跃。

9月10日上午，教务部金顶兵副部长针对学术道德及学术规范为全体教职工做了专题报告，金老师利用生动鲜活的案例，深刻阐述了在学校工作中学术行为应该如何规范，让大家受益匪浅。

学校常务副校长吴志攀教授从“学习孟二冬教授”说起，以“怎样做一名好教师”为主题，对全体新任教职工进行了一场生动的爱岗敬业、爱校荣校教育。吴校长高度评价了孟二冬教授高尚的为人品格、踏实的工作作风、乐观的处世态度，从孟教授的先进事迹中总结出了做一个好老师的8个要求，他认为，作为一名合格的北大教工，第一要爱学生；第二要热爱本职工作；第三要尊敬前辈；第四要善待家人；第五要乐观处事；第六要简单阳光；第七要有个性；第八要善待同事。最后，吴校长从个人经历出发，希望大家时刻脚踏实地，从做简单的人、过简单的生活开始，认真做事，对得起良心，同时也要全面发展，做事就要尽量做好，要能保持长久，要在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。

通过两天半的培训，全体新任教职工增强了对北大精神的认同感，加深了对本职工作的认识，增进了彼此之间的友谊，大家一致认为，这种培训对自己今后更好地投入教学、科研、管理等工作具有重要意义和巨大的作用。

编辑：碧荷