3月18日上午，2011年度春季学期北京大学团委机关“岗位轮换交流计划”工作部署会在老生物楼举行。北京大学团委副书记、政府管理学院党委副书记姚静仪，北京大学团校秘书处负责人，团委机关各部门轮岗工作专职副部长和顾问，以及参与轮岗工作的学生骨干参与了本次会议。

会上，参与轮岗的学生骨干分别阐述了自己对轮岗工作的理解与期望获得的成果。学员们表示，在岗位交流中，自己要不断结交新朋友，拓展新思路，切实完成轮岗部门工作的同时，不断吸收可供改进本部门工作方式方法的宝贵经验。

各部负责岗位轮换的专职副部长向轮岗学员介绍了本部门的特点与岗位设置情况，并对轮岗骨干的工作参与提出了具体的要求。各位专职副部长表示，一定会尽最大努力帮助轮岗学员迅速融入部门文化，充分保障各位学生骨干通过岗位轮换提高工作能力、丰富工作资源的意愿。

随后，2011年度秋季学期校团委机关岗位交流培训班的优秀学员代表向本期轮岗骨干介绍了自己在轮岗工作中的体悟与收获。团校秘书处负责人向参与轮岗的学生骨干介绍了本期轮岗的达标要点与培训进度安排。要求学生骨干积极融入轮岗部门，做到全程参与、全程观察。并能够通过参与负责轮岗部门若干品牌项目，从核心工作中把握部门工作的精髓，推动机关各部门之间在组织建设、工作方式、骨干培养等方面开展相互沟通。

姚静仪做了本次会议总结讲话，她指出，轮岗交流旨在使学生骨干通过在不同岗位上的能力锻炼与不同性质工作中的观察体验，加强对团委各部门工作的了解，全面提高学生骨干的能力素质。学员应当把握、珍惜和利用轮岗机会，交朋友，学方法，体验不同的工作内容，提高不同的能力素质。同时参加轮岗势必使得各位学员的工作负担更加繁重，她希望大家能够更好地协调时间，提高自己的“眼力、思考力、行动力”，全身心投入轮岗部门工作，及时与部门负责人交流，找出工作规律，并举一反三，并将其应用在工作、学习的各个方面。

北京大学团委机关岗位轮换交流是学生骨干培养锻炼的重要平台。通过建立岗位轮换机制，对学生骨干进行多岗位、多层面、理论学习与工作实务有机结合的锻炼，培养团务知识丰富、政治素质过硬、业务能力突出、作风品质优良的骨干人才。北京大学团委将在总结前几届岗位轮换工作经验的基础上，不断细化工作方案、创新工作模式、强化工作监督、落实工作考核，不断推进和深化本学期岗位轮换交流的成果。

编辑：碧荷