近日，由北京大学人事部组织的2012年校本部新任教职工岗前培训系列活动在平谷区和校本部顺利举办。本年度校本部新聘任的教学科研人员、实验技术人员、行政管理人员以及学工选留学生干部共110人参加了培训。校党委书记朱善璐，常务副校长吴志攀，地球与空间科学学院教授、中科院院士涂传诒，化学与分子工程学院教授、中科院院士刘忠范，政府管理学院教授张国庆，党委组织部部长郭海，人事部部长刘波，教务部部长方新贵，科研部部长周辉，社科部常务副部长萧群，财务部副部长邵莉，工会副主席迟春霞出席培训活动并分别作专题报告。
培训会现场
在为期一周的培训中，人事部制定了内容丰富、结构合理的培训计划。全体新任教职工接受了一次关于北大历史传统与人文精神、学校的教学科研工作、人事人才工作、财务工作、学术道德建设等全方位的辅导和培训。为了增强培训的针对性和有效性，人事部根据不同的岗位职能设计了相应的培训内容：给教学科研人员专门安排了关于本科教学工作、人文社科科研管理、理工科科研管理以及教学科研经验分享等内容的培训；给管理教辅人员专门安排了管理学与高校行政管理、职员素质及工作规范等内容的培训。同时，培训过程中辅以分组讨论、为学校建言献策及联欢晚会、校园定向比赛、参观校史馆等形式，进一步加强了新任教职工的主人翁意识，促进了新教职工对北大历史、现状和未来发展方向以及校园环境的了解，为新教职工尽快熟悉工作环境、适应工作岗位、实现角色转变提供了多方面的帮助。
朱善璐书记作报告
27日上午，朱善璐书记代表学校党委、行政和北大全体师生员工对2012年新任教职工加入北大大家庭表示热烈欢迎，并祝贺大家在此开启自己人生的又一段精彩历程。朱书记回顾了北京大学114年的光荣历史，强调了北大人在新的历史时期的历史感、责任感和使命感。他在讲话中对新任教职工提出了三点要求：一是要深入学习和了解北大，继承和发扬北大的优良传统；二是要在新起点上，树立高远的目标，以更高的标准要求自己，内外兼修，努力成为一个卓越的北大人；三是虚心学习，顺利完成角色转换，尽快适应新岗位，融入北大。
朱书记强调，北大正处于改革发展的重要战略机遇期，党的十八大即将胜利召开，学校在第十二次党代会上提出了“北大2048”远景规划和力争在第三个50年的发展周期内实现加快创建世界一流大学“三步走”的战略设想，为未来发展指明了方向；而2012年新任教职工的到来则为北大注入了新鲜血液。他希望青年朋友们增强使命感和责任感，立足岗位，潜心学问，安心育人，不负众望，勇担使命，共同奋斗，全面开创北京大学科学发展、率先发展、跨越发展的新局面。
吴志攀常务副校长作报告
吴志攀常务副校长以“孟二冬老师给我们的启示”为题，为新任教职工讲述了北大优秀教师、优秀共产党员代表孟二冬教授的事迹。孟二冬教授是北大中文系的一名普通教师，他潜心治学，在教书育人的过程中用心血做学问，用生命写文章，以勤勉踏实的治学精神攀登学术高峰，做出了不平凡的业绩。胡锦涛总书记称赞他“为人师表，品德高尚”。孟二冬教授是教书育人的杰出楷模，是当代中国知识分子的优秀代表，也是北大人的杰出代表。吴志攀常务副校长希望大家学习孟二冬老师的精神，在北大积极、认真、负责地工作，健康、快乐地生活，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
27日下午，根据工作岗位的不同，新任教职工分别参加了教学科研分会场和管理教辅分会场的培训课程。教学科研分会场中，刘忠范教授、方新贵部长、周辉部长、萧群常务副部长分别以“创业的乐趣与担当”、“本科教学工作介绍”、“理工科科研管理”、“人文社会科学科研管理”为题向与会的50余名教学科研人员和工程技术人员作了主题报告，详细介绍了教学科研经验、教学管理规范、科技资源与科研管理的有关情况。管理教辅分会场中，张国庆教授、郭海部长分别以“管理学与高校行政管理”、“高校职员的素质与工作规范”为题向与会的50余名行政管理人员作了主题报告，详细介绍了大学的系统管理、职员的组织领导能力及素质规范等有关内容。主题报告内容丰富、紧扣实际，融汇了各主讲人在多年工作中积累的心得体会，为全体新任教职工更好地适应新的工作岗位奠定了基础、指引了方向。
人事部刘波部长作报告
28日上午，人事部部长刘波、财务部副部长邵莉、工会副主席迟春霞分别以“北京大学人事人才工作概况” 、“北京大学财务工作概况”和“跟新会员说说“家”里事——浅谈工会教代会工作”为题，面向全体新任教职工作了专题报告。在人事人才工作专题报告中，刘部长利用翔实的数据，介绍了学校人力资源的基本构成、人事政策与管理流程、薪酬福利制度、个人职业规划、学校人事人才发展规划以及制度创新等方面的内容。在财务工作专题报告中，邵莉副部长详细介绍了学校财务管理体制、经费管理规定、财务报销规定、个人收入构成等有关情况。在工会工作的专题报告中，迟春霞副主席用生动的语言向新任教职工介绍了北京大学工会教代会的基本情况，希望广大新成员能够尽快融入到工会温馨祥和的家庭氛围之中。
小组讨论现场
28日下午，全体新任教职工分为四个小组进行讨论。分组讨论会上大家发言踊跃，气氛热烈，一方面畅谈参加岗前培训的心得体会，一方面为学校的未来发展建言献策。人事部领导及所有参会的工作人员分别到四个小组听取讨论，并对大家提出的涉及学校人事政策的若干问题作了解答。当晚，由新任教职工自编自演的联欢晚会在多功能厅上演，晚会节目精彩纷呈，气氛活跃。
凃传诒院士作报告
29日上午，中国科学院院士、教育部科技委学风建设委员会副主任、地球与空间科学学院凃传诒教授针对科学精神和学术道德建设为全体教职工做了专题报告，凃院士用生动鲜活的案例，深刻阐述了在学校工作中学术行为应该如何规范等问题，让大家受益匪浅。
29日上午，常务副校长吴志攀教授再次前往平谷的培训基地看望大家并作总结报告。吴志攀教授首先对与会的全体新任教职工的积极参与表示感谢，并代表学校对大家提出了五点建议和希望。一是要注重身体的锻炼，塑造健康的体魄；二是要保持知识的更新，在信息革命的大潮中与时俱进；三是要积累丰富的生活和工作经验，勤于观察，善于总结；四是要培养稳定的心态，在社会的浮躁中坚持自己的价值与方向；五是要有为人民服务的思想，从身边的小事做起，脚踏实地，甘于奉献，以做好自己的本职工作为起点，向着自己的理想迈进。
参观小提琴制作工厂
在29日下午返校途中，全体与会新任教职工应平谷区东高村镇党委书记李臣与副镇长刘堃邀请，参观了东高村镇小提琴生产基地。东高村镇素有“提琴之乡”的美誉，是中国第二大小提琴生产基地，也是社会主义新农村建设的典范。李臣书记与刘堃副镇长对北京大学一行人的到访表示热烈的欢迎，为大家详细介绍了小提琴产业的发展现状与市场前景，并与大家进行了广泛深入的交流。这次参观活动帮助广大新任教职工拓展了视野，增长了见闻，对校园之外的社会发展，尤其是对基层建设的崭新面貌有了更加深刻的认识。
30日上午，由人事部组织的校园定向越野在静园草坪举行。大家在欢快热烈的气氛中，加深了对北京大学校园风貌的了解，锻炼了体魄、增进了同事间的友谊，为迎接即将到来的新工作、新挑战积聚了更为充足的激情和能量。
新教工定向越野活动
31日，广大新任教职工集中参观了北京大学校史馆。大家在参观过程中，沿着历史的足迹，了解北大的风物，感受北大的风骨，沐浴北大的风采。老师们纷纷表示，参观活动能够帮助自己在未来的工作岗位上发扬传统、保持热情，在平凡的岗位上坚守崇高而远大的理想。
通过为期一周的系列培训，全体新任教职工增强了对北大精神的认同感，加深了对本职工作的认识，增进了彼此之间的友谊，大家一致认为，这种培训对自己今后更好地投入教学、科研、管理等工作具有重要意义和巨大的作用。
编辑：剡溪
