1月8日下午，北京大学2014年毕业生就业暨人才合作研讨会在英杰交流中心月光厅举行。外交部、中国银行、中国农业银行、光明日报社、首都机场集团和国家计算机应急技术处理协调中心等用人单位的相关负责人应邀出席会议，校党委副书记叶静漪、研究生院副院长刘明利、教务部教务办公室主任王卫、教务长办公室副主任宋鑫以及各院系就业工作负责老师、2014届毕业生代表等近70人参加了会议。本次会议改变以往年终就业工作会议的模式，淡化仪式、突出实效，采用了工作总结与主题研讨相结合的方式，全面回顾2013年北京大学毕业生就业工作，同时邀请近年来招聘北大毕业生人数最多、与院系人才合作最为密切的重点单位，为北大学生培养和毕业生输送出谋划策。会议由学生就业指导服务中心主任陈永利主持。

陈永利向与会人员汇报了2013年毕业生就业情况。2013年北大不断探索和建立适合当代中国国情及学生实际需求的就业指导服务体系，把握核心业务，创新工作思路，提升服务水平，努力实现“就业率高、就业质量高、就业竞争力高、就业幸福指数高、就业工作水平高”的“五高”工作目标，圆满完成既定工作任务。以“改进工作作风、密切联系师生”为理念，提出“就业工作十项服务措施”，开展“五项基层主题活动”；进一步推进北大就业“家国战略”，以“我回家乡做贡献，心随党旗下基层，情系北大共成长”为指导做好毕业生就业引导，2013年全校赴基层和西部地区毕业生达369人，与去年相比增长18%；举办第一届北京大学人才论坛，与全国十九个省（区、市）共同实施“人才林”工程，建立服务国家战略、校地协同育人的互动平台和长效机制；加强就业指导理论研究、职业指导课程建设和就业信息化建设，并形成以“微博、微信、微电影”为主线的“三微”宣传平台。

会议隆重表彰了北京大学2013年毕业生就业工作先进单位和先进个人。随后，与会嘉宾和师生围绕“如何建立科学化的毕业生就业推荐机制”以及“如何深化学校与用人单位间的全方位人才合作”进行了热烈而深入的交流和研讨。外交部干部司考职处处长张海涛表示，具有中国特色的大国外交需要一流的人才，既包括传统的外语类人才，也需要其他学科专业背景的多元化人才，希望与北大师生通过走访、参观、座谈等形式进一步加深了解、促进沟通。中国银行人力资源部竺丰平处长表示，北大学生综合素质高、攻坚克难能力强，近年来北大一直是中国银行总行招聘应届毕业生人数最多的高校，希望今后与学校加深合作，共同探索输送更多优秀毕业生去基层银行锻炼成长的长效机制。首都机场集团法律部总经理李纯着眼于推动校企合作、构建人才市场化机制提出，应深化面向用人单位基础部门的学生实习基地建设，在高校就业指导课程中引入实践教学和现场教学，同时依托互联网搭建更为广阔开放的校企人才信息交流平台。中国农业银行人力资源部总部员工管理处徐海乐处长、光明日报社人事部赵阳副处长、国家计算机应急技术处理协调中心宋攀主管等几位嘉宾还就用人单位所看重的学生素养和选才标准分别进行了介绍。

刘明利在发言中表示，希望今后进一步加强学校招生、培养和就业之间的部门合作与协调配合，共同推动人才培养和输送工作。2014届毕业生代表梁玢对学校整体就业工作和用人单位招聘工作提出了建议。马克思主义学院王强老师、政府管理学院姚静仪老师、工学院李军凯老师、经济学院张洪峰老师、中文系金锐老师、信息科学技术学院卢亮老师和外国语学院郭晓春老师等也结合本院系学生实际以及各自思考，围绕研讨主题交流了工作经验、提出了发展建议。

叶静漪在总结讲话中对给予北大毕业生就业工作提供巨大支持的各家用人单位，以及为毕业生就业工作做出努力、付出心血的各位老师表示感谢。她指出，就业工作是学校重要的“民生”工程。2013年我们不仅圆满完成了各项工作任务，还总结出一些成功的经验，推动了北大毕业生就业工作和人才培养工作的长远发展。在当前社会整体就业形势日益严峻的背景下，我们一方面要严阵以待，早做计划，另一方面也要充分把握国家增强区域经济协调性、推进战略性新兴产业发展进程中的机遇，以继续保持较高就业率、进一步提高就业质量为目标，倡导科学就业理念，发挥理论研究和政策协调优势，不断提高就业育人工作水平，促进毕业生成长成才。她同时要求在下一阶段工作中，一是要深入实施就业“家·国”战略，号召毕业生“回家乡做贡献”、“到祖国最需要的地方去”；二是重视就业理论研究与应用，加强学生生涯教育和就业创业指导，加快就业工作队伍专业化建设；三是以“三基一特”为就业工作重点，重视基本数据、基础建设、基层岗位和特定人群；四是深化学校与用人单位之间的全方位人才合作，实施用人单位“五个一工程”；五是加强毕业生就业和学校教育教学联动与反馈，实现招生、培养、就业的相互促进和良性循环。