4月16日下午，北京大学心理学系人力资源管理论坛暨系友行业研讨会在英杰交流中心阳光厅举行。本次论坛由北京大学心理学系系友会和心理学系研究生会主办。北京大学团委书记、学生课外活动指导中心主任陈永利，1979级系友、中国国际教育电视台台长李世强，1982级系友、光华管理学院教授王辉，1987级系友、金银岛（北京）网络科技股份有限公司创始人、董事长王宇宏，1988级系友、摩根士丹利中国区执行董事、大中华区人力总监白文杰，心理学系党委书记、副系主任吴艳红，心理学系教授苏彦捷等心理学系系友会理事、系友及部分企业人事部门领导，百余名人力资源行业从业者受邀参加了论坛并与师生交流。本次论坛还吸引了百余名师生和兄弟院校师生参加。

活动现场

本次论坛以“创新•变革•机遇•挑战”为主题，意在探讨在大众创业、万众创新的新时代，面对时代的变革，人力资源行业如何抓住机遇，迎接挑战，开创人力资源管理的新时代。同时，这也是一次系友行业研讨，系友与在校生交流经验、联络情感的大会，为北大心理人的精神传承搭建了平台。

陈永利在欢迎辞中高度赞扬了心理学系领导和系友会对于时代发展和行业变革的精准把握，热情欢迎系友和各行业精英的到来。他从自身工作经历出发，分享了自己对于人力资源管理的理解和对青年工作的期盼，表示将以此为契机，加强同校友、系友的联系与合作，统筹各方资源，将青年发展和学校建设以及行业进步推向一个新的高度，并预祝活动圆满成功。

陈永利致辞

吴艳红代表心理学系师生热情欢迎各位领导嘉宾和系友以及企业界朋友的到来，她剖析了此次活动的目的与意义，表示心理学系党政领导班子高度重视系友发展和学生成长，始终把教书育人与支持系友发展放到推动建设世界一流心理学科的高度，心理学人朝气蓬勃、团结友爱、精诚进取、艰苦奋斗，取得了一个又一个不俗的成绩，并高度履行社会责任，扩大心理学系的影响力。吴艳红指出，当前正是心理学发展的大好时期，既充满机遇又充满挑战，我们有信心有能力在学校的领导下，在系友的支持下，团结奋进，发挥工作积极性和主动性，开拓创新，锐意进取，迈上发展的新台阶。

吴艳红致辞

李世强代表系友理事会致辞，他回顾了自己的求学之路和工作后对母系的眷恋之情，分享了心理学知识对于个人成长和职业发展的重要影响，他感谢心理学系领导和系友会一直关注并支持系友的成长和发展，号召系友们感恩母校、回馈社会、回馈心理学系，并现场表示支持心理学科的宣传与教育工作，志愿捐出价值1000万的播放时间，赢得了现场阵阵掌声。

李世强致辞

心理学系研究生会主席刘天舒作为学生代表欢迎系友的到来，刘天舒表示，系研会将再接再厉确保活动顺利举行，服务好师生系友，努力学习、锻炼成长，展现年轻心理学人的精神风貌，为心理学科发展和心理学系建设贡献自己的力量。

在嘉宾主题演讲环节，王辉教授以“为人似水，做事像山——成为一名有魅力的领导”为主题演讲，将学术研究成果与实践经验相结合，探讨了领导力发展的领先研究。他分享了谦卑和自恋两种不同性格体现在团队领导身上时对其个人魅力和对企业创新文化与绩效的影响，并以华为的任正非先生为例，介绍了有魅力领导者的特点，即低调做人，高调做事。

王辉演讲

王宇宏以“A级人才计划”为主题进行了演讲，他从学术型专业人才和整合性人才的角度剖析了传统人才培养教育与现代人才培养教育制度的不同，认为高等教育应该培养各行各业的杰出人才，而不仅仅是学术型专业人才，在培养专业技能之外更应该重视对价值和综合能力的培养。随后他提出了“A级人才计划”，分解了“A级人才计划”的内容、标准、资金支持和培养目标，并详细描绘了以国家战略和打造顶尖人才为己任，捐赠种子基金以实现“A级人才计划”的蓝图。

王宇宏演讲

白文杰进行了以“实现人力资源管理的价值”为主题的演讲，分享了其在人力资源管理行业20年的经验与体会。她从人力资源管理变化与趋势、人力资源如何体现战略价值、人力资源从业者能力建设三个方面进行讲解，介绍了不同项目、不同职业层级在组织能力建设方面的要求以及人力资源管理的核心是绩效管理体系实施战略成为行动的重要工具，分享了自己对于HR专业能力建设的建议。她祝福系友、同学都能有光明的未来。

白文杰演讲

随后，三位嘉宾一同上台，就“人力资源管理未来发展趋势”这一主题展开了对话，现场机锋频出、妙语连珠，并与现场观众积极互动，将论坛推向新高潮。在场师生、系友和企业界朋友纷纷表示感受到一场学术与产业研讨的盛宴，感谢心理学系对他们的关心与帮助，祝愿心理学系发展越来越好。

嘉宾对话现场

论坛中，心理学系系友师长与到场学生深入交流，共同探讨了时代变革下人力资源管理行业面临的机遇与挑战，为人力资源管理从业者在时代的洪流中扎稳脚跟、实现开拓进取提供了坚实的理论基础和丰富的实践经验。同时，从事人力资源行业的心理系系友也在本次论坛中充分交流，增进了彼此的感情。心理学系高度重视在创新与变革的时代前沿，迎接挑战、创造条件、把握机会，通过联合系友会和学生骨干，支持创新创业，将教书育人、学科发展与行业资源整合紧密结合在一起，开拓在校学生学术熏陶与能力锻炼同行、就业实习与职业发展并举、系友发展与院系建设共建的工作模式，牢牢把握使命感、责任感，不断思考、不断探索、开拓进取，早日实现全面建成世界一流心理学科和心理学系的伟大目标。

编辑：江南