2016年4月15日至17日，北京大学第七届青年骨干教师培训会在京郊举行，校本部和医学部共90余名青年骨干教师参加培训。北京大学常务副校长吴志攀、副校长高松、副教务长方新贵，以及相关职能部门负责人等出席培训并应邀作报告。中国语言文学系党委书记金永兵教授、物理学院马伯强教授、历史学系阎步克教授、化学与分子工程学院陈鹏教授、体育教研部钱永健副教授、图书馆李晓东副研究馆员、心理学系张昕博士应邀作了专题演讲和拓展训练。

按照会议安排，李晓东从图书工作的专业出发，全面介绍了北京大学图书馆的图书资源和数据库的现状及其使用技巧。张昕从教师日常工作出发，梳理了青年教师可能面临的压力来源，并介绍了压力纾解和心理调适的方式方法。金永兵从中文系李小凡教授的事迹出发，用平实的语言介绍了李小凡不平凡的一生，引导广大青年教师不断加强师德师风建设和职业道德修养。马伯强立足小班教学的实践经验，重点讲述了小班教学的课程设计、规则、秩序和方法。阎步克从求学经历谈起，讲述了治学的点点滴滴，并重点介绍了其科研的感悟。陈鹏以“四个一”为主线，详细介绍了科研历程中的经验。钱永健以团队协作为主题，组织青年教师开展了丰富多彩的户外拓展活动。

会议期间，北京大学相关职能部门负责人结合部门实际情况和改革发展趋势，与青年教师进行了广泛而深入的交流。方新贵重点介绍了北京大学多样性创新人才培养体系的发展理念和建设情况。学生工作部部长张庆东从学生工作的案例出发，建议青年教师们时刻“以学生为本”，真正做到全员育人、立德树人。科学研究部部长周辉、社会科学部副部长王周谊、医学部科研处处长沈如群结合国家科研管理的政策沿革，分别介绍了北京大学科研的现状和发展趋势，鼓励青年教师们奋发向上、勇于创新、有所作为。财务部副部长邵莉重点介绍了学校财务管理的新变化，针对青年教师可能遇到的财务难题作了详细解答。人事部部长刘波从北京大学人事人才制度的沿革出发，就学校人事改革的相关工作与青年教师进行了深入的交流。

16日下午，高松从中美高校的对比出发，为青年骨干教师系统介绍了北京大学本科教育的发展历程，并重点阐述了北京大学通识教育与专业教育相结合，围绕学生、加强基础、促进交叉、尊重选择和卓越教学的教育方针。

17日上午，吴志攀以“师德师风的故事”为题，引用“学道爱人”的理念，分享了从教30余年的感悟，从五个方面对青年教师提出了职业道德的原则要求，勉励青年教师磨练体格、完善人格、探索学问、润育桃李。

本次青年骨干教师培训会立足于青年教师的教学科研能力培养发展，旨在加强帮传带，不断提高青年教师教学科研的水平和质量，并着重于青年教师的师德师风和职业道德培养。培训结束后，与会教师反响热烈，纷纷表示培训活动形式多样，讲座内容富有实效，他们既从传授中获得了教师职业发展的启示，又在交流中增加了交叉合作的途径；既加深了青年教师与职能部门间的沟通，又加强了他们对学校改革发展的整体战略目标和趋势方向的了解。大家表示一定会不断努力、潜心学问、教书育人，积极投身于学校人才培养和引领未来的伟大事业中。

本次培训会由人事部副部长杨荣祥全程主持，校师资人才办公室常务副主任、党委教师工作部副部长、人事部副部长戴长亮，人事部副部长张立，医学部人事处副处长戴清也出席了此次活动。会议得到了学校党委宣传部、教师教学发展中心、科研部、社科部、财务部、图书馆等部门的大力支持。

编辑：安宁