从未名湖畔到城镇乡野，有这样一群北大毕业生，他们将服务国家、造福人民的赤子情怀写在了广阔的中华大地。10月12日—18日，来自29个省、直辖市、自治区的71位优秀北大选调生齐聚博雅塔下。“北大是我们魂牵梦萦的地方，这宝贵一周也是我们经历社会淬炼后，再回母校难得的读书时光。”来自大江南北的选调生回到母校后，激动溢于言表。
北京大学党委书记邱水平、校长郝平与学员亲切交流，勉励这些扎根基层、不畏艰难的年轻奋斗者。一周时间，所有学员在向老师的请教中、与朋辈的切磋中有所启发、有所感悟。再次从燕园出发，他们将带着观察基层治理现代化的新框架、新视野，回到工作岗位上继续克难革新。
“千难万难抵不过老百姓给咱竖的大拇指”
城市与环境学院2017届毕业生李超选择赴黑龙江省选调。“广袤深沉的黑土地让我这个异乡来客颇感安稳，这片天地也激发了我干事创业的勇气和决心。”李超现在是黑龙江省桦南县梨树乡党委副书记、乡长，与乡亲们打交道、为大家排忧解难构成了李超一天工作的主题。
“新冠肺炎疫情期间，脱贫攻坚和信访接访等任务都不能停摆，政府停下来老百姓就会遇到大麻烦。”李超告诉记者，在一个乡长接待日中，一位70多岁的大爷用破旧的三轮车载着90多岁的老妈妈，骑了七八里山路来到了李超的办公室。“我的低保怎么停了？乡长你要好好查查，给我续上啊！”老大爷要求李超迅速解决他的困难。
李超为他查询了事情的来由，原来是因为疫情严重而封村时，上级系统里下发的疑点数据无法到家中核实，老人家里又没有其他的通讯联系方式，系统自动停止了老人的低保。核查清楚事实后，李超忙前跑后最终为老人续上了低保。
这只是李超日常工作中最微观的一件小事，“别人看来的小事，对群众来说可能就是天大的难事。”李超说，现在乡村空心化非常严重，青壮年都外出打工了，留下的大多是年老体弱的村民。“看着这些儿女在外地打拼的老人就会想到自己的父母。现在信息化这么发达，但是这些文化水平不高的老年人享受不到高科技带来的红利，无处不在的电子化有时会给他们造成更多的生活困境。”为了让群众第一时间解决困难，李超把自己的手机号码公示出来。“有困难找乡长，尽管自己可能忙了，睡不踏实了，但是千难万难抵不过老百姓给咱竖的大拇指！”李超由衷地说。
扎根新疆克州阿图什市阿扎克乡的余渔习惯的还是北京时间，3个小时的时差让他常常摸黑爬起来工作。“北大的博士来到了我们克州！”这在当地还是引起了不小轰动，也让不少干部群众对这个学校好、学历高的“天之骄子”能不能在克州真正留下来、做实事产生了不少疑问。然而放弃了好几份在外人看来很不错的工作的余渔自己可没有半点动摇。“来了就没想过走，就是想为南疆人民实实在在做点事情。”余渔说。
余渔2020年5月起任阿扎克乡党委副书记，让他印象深刻的是任职伊始与动植物病虫害的搏斗。“由于新冠疫情封闭隔离，缺乏管理导致了我们乡暴发了非常严重的动植物病虫害。正是葡萄丰收的季节，果蛾虫害波及了3个村影响近2万村民的生活，我们怎么能让农民眼睁睁地看着葡萄烂掉？”余渔一边协调物资及时灭虫，一边联系保险公司，将受害葡萄灭活深埋以防二次感染。“最重要的是要给完好的葡萄找到买家，让农民有收入。”余渔联系了愿意购买葡萄的福建等地客商，帮助他们解决了入疆难的问题，及时将50多万吨葡萄销往内地和沿海，最大程度地减少了当地农民的损失。
葡萄的销路解决了，余渔又开始操心全乡畜牧牲畜的防疫工作。他带领全乡干部群众将29,890亩玉米地的玉米杆粉碎制成青贮饲料，备战秋冬季节可能再度抬头的新冠肺炎疫情。在回炉燕园前，余渔刚刚带领全乡10名防疫员，为9,330头牛、42,736只羊和25万只鸡全部打完防疫疫苗。“这个工作量是巨大的，我从没给牲畜打过针。因为牛比小孩子还要害怕打针，我被暴怒的牛角撞倒好几次，现在身上还有被牛蹄踩伤的伤口。”余渔告诉记者。
“薪火班”二期学员参观校史馆
在“薪火班”二期的结业仪式上，选调生们分享了一个个平凡却感人的故事。这些故事中有基层治理中与理想脱钩的不适应，但更多的是摆正心态后的将心比心，以及为地方和人民做成一件件实事的喜悦。“前段时间总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上，强调年轻干部要提升七种能力，这七种能力没有一种是纸上谈兵可以炼成的，必须要通过学习和实践。在党和人民最需要的地方，也是锻炼这七种能力最好的平台。”2010届重庆选调生陈俊如是说。10年间，凭借着在脱贫攻坚战中的出色表现，陈俊荣获了全国脱贫攻坚奖创新奖、重庆“五一劳动奖章”“青年五四奖章”“扶贫工作先进个人”和“重庆好人”等多项荣誉称号。
“每一堂课都书写着北大老师对基层的深情”
为了保证“薪火班”二期学员学有所获，北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院、研究生院、学生就业指导服务中心共同精心设置课程，邀请来自北大人文社会科学和自然科学领域的10余位知名专家和校外导师为选调生授课。“老师们的授课领域非常丰富，有政治、经济、法律、社会、文化、卫生、生态、科技等诸多方面，这一周的时间，我整整记录了一个笔记本的内容，他们通过丰富的案例，以理论分析和实践分析相结合的方法，解决了很多之前困扰我的问题。”2015届上海选调生胡波告诉记者。
让胡波印象最为深刻的是国家发展研究院的李玲教授为大家带来的“健康中国战略与农村医疗卫生发展”讲座。“李玲老师在讲座中重点追溯了我国医疗保险的改革，从历史的‘大脉络’和地方各具特色的‘小脉络’中，梳理了党和国家为了‘健康中国’这一目标坚持不懈的探索。”胡波目前在上海市发改委社会发展处工作，她参与了上海地区老年人新“长护险”的研究设计。“为了最终的方案，我们反复调研了两年，开了20余次市政府专题会研究确定，新的‘长护险’能够为长期失能老人提供专业护理服务并且覆盖老人85-90%的费用。”
胡波告诉记者，试点初期，新“长护险”的推广并不顺利。他们开展了全市218个街道养老服务中心情况摸底，了解老人们的真实想法。 “有人以为申请了‘长护险’就没有了每月养老补贴，有人不想自己多花钱再买一份保险，有人不想去现场办理，老人们的想法不一，我们制定了政策问题100问，加强政策宣传解读和工作人员培训，优化申请流程，让老人们可以足不出户就享受服务。”经过用心的调整，新的“长护险”在上海推广得非常顺利。“李玲老师给大家讲的中国医疗保险的改革话题正好就是我之前从事的工作，因此格外感同身受。中国的医改还在进行时，各个地区经济和社会具体情况不同，加上很多历史沿革的原因，不能‘一刀切’、穿一双‘靴子’，需要各个地方的社会保险部门针对本地区的情况精准发力，认真倾听百姓的心声，真正使政策解决民生关注问题。”
“北大学者的每一堂课都写满了对基层的深情。”余渔如此形容听课的心得。他至今想起建筑与景观设计学院副教授李迪华的课程依然充满感动。“来之前，我正为乡镇人居环境整治工作发愁，我们制定了很多政策，有很多想法，但群众不理解，推广总是受到阻力。”无独有偶，李超的工作中也时常出现这种“看上去很美，但群众不买账”的情况。李迪华老师带来的“乡村振兴实践的价值引领：北大人在基层做什么”讲座让他们茅塞顿开。“李老师在授课中反复强调，乡村应该有乡村的特色，乡村的治理关键是‘人’，毕竟村民是祖祖辈辈住在那里的，不是说你修得多么漂亮的建筑，或者你认为的便利设施，就能够让他们真正觉得舒适有用，一定要建立双向的沟通机制。”
李迪华格外关注北大人的价值取向。“人要高度关注的是自己的价值，而不是短暂的‘价格’，我拿到‘薪火班’二期学员的名单，看到有这么一大批愿意追求理想信念的年轻人，选择到祖国最需要的地方发光发热，哪怕是非常艰苦的环境也扎根了很多年，做了不少实事，我很欣慰，也愿意为这些有情怀、肯担当的年轻人提供一些智力支持。”
“北大的老师是懂基层的，他们不是坐在书斋里的学者，而是实实在在拥抱过这片热土的。他们对这片土地的热爱与感恩，是他们在知识之外给予我们最大的馈赠。”胡波在结业式汇报上感慨地说。
“为后来的同道中人接续火种”
自2010年启动定向选调工作以来，越来越多的北大人将这份职业作为志业，将绚烂的青春之花绽放在党和人民最需要的地方。也有很多没工作过的同学觉得这份职业比较神秘，“选调生是做什么的？能够如何实现人生价值”这些问题越来越多地出现在论坛就业版和院系的就业辅导课堂上。
“选调生的奋斗故事，是学生思想政治教育的宝贵资源，他们的奋斗经历，对有志于此的师弟师妹影响巨大，可以很好答疑解惑。”北京大学学生就业指导服务中心的负责人告诉记者，这次回炉学习，“薪火班”二期学员的任务清单更密集了。“培训期间，全部学员都要走上“形势与政策”的课程讲台，面向2000多名2020级本科生，讲解新时代中国基层实际与治理实践。同时，学员也会接受院系邀请，给自己的师弟师妹讲授‘我在祖国基层’报告会，以他们的爱国情、报国志和强国行，去激励更多的北大学子扎根基层，脚踏实地地提高攻坚克难的能力。”这位负责人告诉记者，今年还首次开展了“选调咨询开放日”活动，仅两个小时就为超过600名学生提供了直接指导，为有志于选调生工作的同学“参谋”了职业规划。
“薪火班”二期学员走上“形势与政策”的讲台讲授自己的选调经历
“这也是我第一次回到母校讲台，面对这么多师弟师妹讲自己的选调故事。现在愿意去基层建功立业的北大人特别多，他们通过我们这些‘老选调’的朋辈经验和心得感悟，应该会有所收获。”李超告诉记者，北大选调生不仅自带母校赋予的家国情怀，还能够实实在在感受到学校“扶上马、送一程、关怀一辈子”的负责任态度。“这份荣耀和暖心，对我是一种巨大鞭策，无论在哪里都会牢记北大人的初心与使命，始终牢记母校对我们的嘱托和希望，真抓实干、埋头苦干，不负青春韶华，不负伟大时代！”
