习近平总书记在9月27日至28日举行的中央人才工作会议发表重要讲话，强调要以“四个面向”为需求，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。北京大学人民医院始终重视培养人才，尤其重视青年人才梯队的建设。为了展示青年人才风采，鼓励科学研究创新，2021年10月14日，2021年度“北京大学人民医院学术新星项目”评选决赛在医院科教楼三层陆道培学术报告厅举行。

北京市科委外国专家服务与科技人才处处长张振华、市科委人才交流中心人才部部长王雪梅，北京大学人民医院院长姜保国，中国工程院院士王俊，北京大学人民医院副院长张俊、王建六、王天兵，党委副书记郭静竹，北京大学人民医院特聘教授郑乐民，北京大学人民医院青岛医院副院长泮思林、高杨等作为特邀评委出席会议。医院各临床医技科室主任、副主任，人才计划获得者代表，学科中青年骨干，医护人员代表，科研秘书，医学生等参会。

姜保国在致辞中强调，人才是衡量一个医院综合实力的重要指标，医院发展靠人才、学科建设靠人才。人才的培养有其一定的规律性，需要一个过程，需要多方面因素共同作用。“111”学科人才规划作为医院的核心人才计划，已经实施了5年，这5年医院资助了100名中青年学术骨干出国培训，推动十几个学科从人才梯队、技术创新等方面得到全面发展。近年来，医院回国人员都有了良好发展，有的已经成为科室的骨干力量，今年医院还首次设立了面向留学归国人员的科研启动基金，同时，持续了近20年的院内发展基金整体资助金额也创新高，采取这些措施就是为了有意识地发现和培养更多德才兼备的临床医学科学家、具有国际视野的复合型医学研究者；在关键医疗技术领域培养一流的医学领军人才和创新团队，为学科发展多注入活力，为医院发展多贡献力量。姜保国对青年人才提出希望，他勉励青年科研人才在属于自己的科研道路上持之以恒，尊重科研规律，踏踏实实做好临床和研究工作，更好地服务大众，为医学梦、健康梦不断努力前行。

王天兵介绍学术新星评选方式。他表示，作为北京大学人民医院青年人才培养的品牌工程，学术新星评选活动已经举行12届，至今已有74位40岁以下的青年科研人员脱颖而出，其中15人次入围国家级、省部级重要人才计划，14人成长为医院科室主任、副主任，54人获得国家自然科学基金资助，成为医院学科、科研发展的中坚力量，取得了良好的科研产出，对医院科研人才发展起到很好的示范作用，为所有科研人员树立了榜样，积极推动和激励着一大批年轻人在科研领域的道路上不断探索前行。

张振华在发言中对北京大学人民医院科技新星计划的培养情况进行了分析和肯定，她传达了习近平总书记在中央人才工作会议中对北京市的政策要求，介绍了包括北京市自然科学基金、北京市科技新星、外专服务等北京市科技项目新举措。她希望更多的青年科研工作者可以在首都良好科创政策的沃土中获得丰硕的成果。

本届学术新星评选活动，经过严格把关、层层筛选，推荐了15位候选人（包括青岛医院的3位选手）进入决赛，进行陈述答辩。

医院学术新星评选活动已经成为青年科研人才发展的品牌活动，及时发掘、培养和举荐青年人才，以人才项目资助的方式，重点支持有潜力的青年科研人才，为其申报省部级、国家级高端人才培养项目提供资助和政策保障，从而进一步鼓励医院青年科研人员在各自研究领域勇于进取，积极创新。

合影