为广泛、全面、深入了解机关干部职工思想、工作、生活方面的实际情况和真实想法，有针对性地做好服务工作，并为学校加强机关建设提供科学依据和重要参考，机关党委自2018年起坚持每年开展机关干部职工情况问卷调查活动，并取得一定实效。

针对去年问卷调查中机关干部职工集中反映的问题，机关党委逐一调研、讨论，向主管单位、部门反馈、沟通，力求为机关同志传达好心声、解决好问题。共推动落实了包括勺园区域停车、交通问题，机关集中办公区域环境优化问题，加强内部、外部交流问题，学前教育子女托管问题等四个方面的事项，实实在在地为机关干部职工干实事、解难事。

今年5月，机关党委再次组织第五次年度机关干部职工情况问卷调查，共收到有效问卷483份，占机关在职人员的80.6%，同比增长50%左右。问卷分为基本信息、思想状况、工作情况、生活情况、工作建议等五个部分，较为全面、真实地反映了机关干部职工的思想、工作、生活等方面的情况和想法。

问卷显示，在思想状况方面，机关干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格要求，自我约束，主动学习马克思主义中国化的最新理论成果，深刻领会中央文件要求，坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，时刻做到“两个维护”，认真践行习近平总书记关于高等教育的系列重要论述和讲话精神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作情况方面，机关干部职工高度认同学校近年来教育事业改革发展总体状况，绝大多数同志都能保持较好的工作状态与合理的心理预期。在生活状况方面，大多数机关干部职工能够保持较好的生活状态和正常的心理状态，有近6成的同志“主动参加并积极”或“经常参加”文体活动。正如有的机关干部职工所写道：学校人多，工作不易，相互理解，互相支持。希望疫情赶快过去，大家的工作生活恢复正常，祝愿学校和机关越来越好！

与此同时，问卷也反映出了一定问题，如人员结构不完全合理、工作压力来源多元、缓解心理压力或思想困扰的方式较少，有4成多的人偶尔参加或基本不参加文体活动，部分职工面临身心疲惫、工作兴趣降低等问题。大家提出的建议主要集中在加强工作交流、拓展晋升渠道、提高待遇水平、组织各类培训活动、加强机关作风建设等方面。

针对在今年的问卷中反馈的问题，机关有的同志提出：机关是个家，建设靠大家；推动团队建，撬动你我他；关心每个人，一个不落下；丰富文体事，健康每一家。机关党委也已初步形成了《北京大学机关干部职工情况调查问卷分析报告》，提出包括加强部门间、系统间交流协作，坚持正确选人用人导向，深入了解基层工作实际，加强管理和技能培训，加强机关作风建设等五个方面的意见建议。

下一步，机关党委将按照学校领导对分析报告的指示精神，系统整理历次分析报告，找出关键解决措施，力争每年为机关干部职工解决几件身边的操心事、烦心事、揪心事。