2022年11月以来，北京大学学生就业指导服务中心深入贯彻党的二十大报告部署实施就业优先战略，开展“最暖就业季”系列活动之“名企HR面对面”。本次“名企HR面对面”系列活动共开展了四期，涵盖金融行业、互联网行业、先进制造业、综合行业等多个行业专场，邀请了包括中国工商银行总行、中信建投证券股份有限公司、中国移动通信有限公司研究院、阿里巴巴有限公司、大唐环境产业集团股份有限公司、浪潮集团有限公司、华为技术有限公司、北京大成律师事务所在内的23个知名企业单位的20余名资深HR，通过“一对一”“点对点”的形式与同学们进行咨询交流，覆盖全校本硕博，共计160余名同学参与到一对一咨询中，实现就业指导有温度、有力度。

海报

此次活动提前通过问卷收集同学们感兴趣的求职模块及个人简历，HR嘉宾在咨询前提前整理出咨询同学的求职画像，通过一对一的交流咨询，帮助同学们更直观地了解该行业、单位的求职、发展及招聘情况。针对求职就业中的关键环节，包括简历修改、求职面试、职业规划等，不同专场的资深HR嘉宾分享了相关实用经验，让同学们深入了解就业形势、提升求职能力、增强就业信心。

现场深入沟通交流

此次“名企HR面对面”活动根据疫情防控要求，灵活变通活动开展形式，采取了线下线上相结合的方式，线下精心布置会场，线上开辟咨询专区，为HR们与同学沟通交流畅通渠道，做到“线上线下”就业不断线，畅通学子就业之路。

线下面对面交流

线上一对一咨询

四期“名企HR面对面”活动，参与同学普遍反馈得到较大帮助。个人简历全方位“焕新”、实战模拟企业一对一面试等，让同学们的就业技能得到质的提升；通过与行业HR的深入交流，让同学们“换位思考”，学会从HR视角思考招聘逻辑；面对就业寒冬，与资深HR的咨询缓解了同学们的焦虑情绪，增强了同学们的求职信心。

本次“名企HR面对面”系列活动，通过构建对接企业单位的合力，搭建就业供需桥梁，为毕业生提供了解用人单位的广阔平台，帮助学生强化职业意识与人文素养，提高在职场中的综合素质和求职技巧，实现就业指导前置化、精准化、立体化，增进了同学就业的信心、初心、决心，受到了同学们的广泛好评。

北京大学学生就业指导服务中心将继续分群体分类别全力开展青年学生关心的就业帮扶工作，全力推进全员、全程、全方位育人，协同推进针对毕业生群体的毕业就业相关促进工作，鼓励北大毕业生做志存高远的追梦人、脚踏实地的实践者。

部分学生参与体会：

我参加了两次就业中心名企HR一对一辅导活动，有了很大的收获。作为法学院的学生，之前的就业准备主要集中在律所领域，对企业的求职注意事项了解较少，本次活动给了我很大的帮助。简历修改环节帮助我不断完善简历的各个方面，行业咨询环节让我对法务在不同企业中的发展路径有了全面的了解，模拟面试环节则让我认识到自己的优势和不足……感谢学校就业中心为我们提供了和HR一对一交流的机会。

——法学院2021级硕士生 张杨

很荣幸能够参加第三期“名企HR面对面”活动，在这次活动中，我有机会能够与HR进行沟通交流，他们针对简历进行修改，解答了我在求职中的一些疑惑，并给出了宝贵的建议。在今年如此严峻的就业环境中，让我拥有和HR交流机会实属幸运，希望我能够尽快拿到offer，也希望大家能够拿到心仪的offer。

——城市与环境学院2019级博士生 张雅娟

感谢学校就业指导中心策划“名企HR面对面”活动。新经典文化股份有限公司的于静宜老师针对我的简历，从结构设置到细节呈现都提出了详细的修改意见，并就用人单位对应届生的角色和能力期待、个人职业成长中应当秉持的态度和理念等问题和我进行了分享。老师耐心细致地解答了我许多关于具体问题的困惑，也缓解了我当前求职的焦虑情绪。希望这个活动可以帮助到更多小伙伴。

——新闻与传播学院2021级硕士生魏仪贞