11月13日下午，人事部在国际关系学院秋林报告厅召开近期人事工作部署会。学校各单位主管人事工作的负责人、人事干部和教师工作联络人共180余人参加。会议由师资人才办公室常务副主任贾爱英主持。

会议现场

会上，贾爱英从学校教师招聘、心理健康教育和思想政治评估等三个方面作了工作部署，详细介绍了学校教师招聘流程与要求、教职工心理健康支持计划开展情况，以案例列举形式对思想政治和师德师风评估工作进行讲解。她强调，各单位要高度重视人才引进综合考量，坚持师德师风第一标准贯穿人才引进、晋升、人才项目推荐等全过程，加强教师思想政治和师德师风评估工作。

人才交流与培训中心副主任张立对学校本年度考核工作进行了部署。根据事业单位工作人员考核最新规定等文件精神，张立重点介绍了2023年度学校在考核流程、优秀率、考核结果运用等方面的政策变化，强调了各单位要根据新的要求并结合实际认真贯彻落实。

人事部、党委教师工作部部长方方作总结讲话。他强调了人才引进工作和师德师风建设工作的重要性以及人事部近期重点工作。他希望各单位要提高政治站位，准确把握工作要求，落实主体责任，及时组织传达学习。围绕近期人事重点工作，他提出三点建议，一是要精准把握政策制度，严格规范工作程序，在人才招聘中要进行全方位考察，做实做细教师思想政治评估工作；二是要主动应对年度考核改革挑战，在丰富完善考核内容、强化考核结果运用等方面下功夫，真正实现考用结合、真考真用；三是要加强对人事工作的业务培训，进一步提高人事工作管理服务水平。方方代表人事部对一年来辛苦奋斗在人事工作战线的工作人员表示感谢，希望大家竭尽全力做好人事管理服务保障工作，共建一支优秀的教师队伍和教辅管理队伍，为学校人事人才工作高质量发展贡献力量。