受中国铝业股份有限公司委托（以下简称“中铝股份”），11月13日至11月17日，继续教育学院举办“中国铝业股份有限公司年轻干部创新经营与卓越领导力提升研修班”。培训期间，继续教育学院与中铝股份签署干部教育培训合作协议。

11月13日上午，签约仪式暨开班式举行。中铝股份党委副书记、纪委书记欧小武，北京大学继续教育学院院长杨学祥出席开班式并分别致辞。杨学祥与中铝股份人力资源部总经理石森分别代表北京大学继续教育学院与中铝股份共同签订《干部培养合作协议》。仪式由石森主持。

杨学祥指出，当前经济社会发展面临着复杂多变的国内外形势，推进经济高质量发展，迫切要求我们培养出更多优秀的、高素质的管理人才。中铝股份是中央管理的国有重要骨干企业，为全球最大有色金属企业，也是国民经济的重要支柱。北大和中铝股份在推动高质量发展方面肩负着重要使命。他向大家介绍了北大及继续教育学院的情况，希望学员们能够感悟北大的悠久历史、光荣传统和优良的校风学风。杨学祥期待以此次培训及合作协议签订为契机，将中铝股份与北大合作的培训项目办成品牌、办出特色，为实现教育强国、产业强国贡献新的力量。

杨学祥致欢迎辞

欧小武代表中铝股份对北京大学给予此次培训班的高度重视和精心安排表示诚挚感谢，对合作协议的签订表示由衷祝贺。他指出，为进一步优化公司干部队伍结构，建设一支为公司长远、稳健、高质量发展提供坚强支撑的优秀年轻干部队伍，公司党委组织开展了优秀年轻干部选推工作，参加本次培训学习的学员就是选推出来的年轻干部的一部分。他对参训学员提出三点要求：一是要认识学习的必要性，增强学习的主动性；二是要不忘初心使命，坚定理想信念，做优秀的国企领导干部；三是要珍惜学习机会，学有所获，学有所成。

欧小武致辞

为推动双方进一步深入合作，北大继续教育学院与中铝股份签订合作协议，双方将本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，充分发挥各自优势和特色，使北京大学成为中铝股份发展的智库、干部培养的基地。

签订《干部培养合作协议》

此次培训班紧盯中铝股份高质量发展需要和年轻干部成长关键时期的需求，努力在课程内容、培训形式、学习方式等方面改进创新，综合运用课堂授课、现场教学、专题研讨等方式，围绕领导力提升、管理沟通、企业数字化建设等重点内容设计课程体系。授课老师均是北大教授或其他高校知名教授，在专业领域内有着深厚的学术造诣。学习期间，学院还组织学员赴北京汽车集团越野车有限公司学习，感受智能化生产线，进一步了解北汽由传统制造型企业向制造服务型和创新型企业的战略转型。根据安排，学员们围绕中铝股份发展的新使命新定位，结合企业实际情况安排两次分组交流研讨，帮助年轻干部开脑洞、启思维、长知识、拓眼界。

交流研讨成果汇报

石森在结业式上表示，本次培训授课质量高，培训效果好，达到了预期效果。他希望各位学员能够保持不断学习的状态，做到学以致用；努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型优秀干部，把个人成长和理想追求融入到企业发展大局中，在公司这个大平台上实现人生价值，为公司的高质量发展作出贡献。

石森致辞