6月30日，北京大学人民医院召开“精准施策，提质增效——2024年医院发展年中工作研讨会”，全面总结2024年医院上半年工作中的亮点和经验，盘点、剖析目前医院发展过程中存在的短板与困难，聚焦问题，精准施策，赋能全面提质增效，助力医院高质量发展。

会议现场

医院党政领导、党委委员、纪委委员、医院老领导、临床医技科室主任、行政处室处长、党总支/支部书记、民主党派代表、社会监督员代表参加会议。

王建六作报告

医院党委书记、副院长王建六通过详实的数据，通报了上半年医院的医疗运行情况及医疗效率、医疗质量提升成效，对各项数据进行深入分析，并提出下半年医疗工作的目标和计划。医院将进一步充分利用空间，提升医疗服务质量、优化医疗服务流程、创新医疗服务模式、提高医疗服务水平，不断提升人民群众就医获得感和满意度。

王天兵作报告

副院长王天兵介绍了上半年教育教学、国际合作、通州院区的工作情况。下半年，医院将继续加强教育教学各项工作，实现医学教育高质量发展；继续提升医院国际影响力，拓展国际视野，提升双语服务能力；通州院区将充分利用空间，完善医疗功能，加速国家紧急医学救援基地项目和通州院区二期（国家医学中心）建设。

洪楠作报告

副院长洪楠从总务管理、基建管理、招标采购管理、产业管理等四个方面展示了医院上半年持续优化流程、改善诊疗环境、优化招标采购流程、创新服务方面取得的成绩。下半年，医院将继续规范管理，保证安全生产，注重精细化的后勤服务，为医院高质量发展注入新活力、新动能。

杨帆作报告

副院长杨帆展示了医院及科室运营的详细数据。下一步，医院将持续开展科室运营训练营，提升运营效率；动态优化绩效方案，提升员工满意度；加强成本管控，合理控制耗材；拓展对外合作，推动集团化发展；医保改革先行先试，筑牢医保基金安全防线，不断提升精细化运营能力，提质增效，助力医院高质量发展。

赵翔宇作报告

副院长赵翔宇介绍了年初研讨会意见的落实情况和上半年科研、信息的工作亮点。下半年，医院将进一步加强科研人才培养，推动学科交叉合作，完善科研平台建设，持续推动成果转化，提升科研立项数，推动医院信息化建设不断完善和深化，为医疗服务的提升和发展提供更有力的支持。

王俊作总结发言

院长王俊在总结发言中指出，今年是北京大学人民医院建院106年，也是人才战略年，要继续完成对所有科室的学科诊断和干部调整，着眼长远地推进人才战略；要继续保证医疗安全和医疗质量，严守医院“生命线”，大力发展互联网医院，进一步提升临床服务能力；要重视人才培养，吸引人才、培育人才、留住人才，加强国际交流，为“讲好中国故事”作出人民医院的贡献；要加强后勤管理，进一步节支降耗，从饮食等方面提升员工满意度，在加速通州院区和雄安院区建设的同时，推进白塔寺院区和西直门院区的修缮改善工作；要深化精细化管理，推进大型设备以旧换新，加强对外合作，提升运营质量和效率，实现高水平安全；要开拓创新，搭建医工交叉平台，加速科研成果转化，重视信息化建设，推进智慧化管理。他提出，下半年各科室要绘制科室层面的时间表和路线图，与医院整体目标对标对表，勠力同心，共同实现医院的高质量发展。

年中工作研讨会紧紧围绕医院高质量发展目标，总结上半年工作，进一步明确了下半年的工作重点和奋斗目标。“人民人”将赓续“仁恕博爱、聪明精微、廉洁醇良”的院训传统，发扬“艰苦奋斗、拼搏创新、无私奉献”的百年精神，凝心聚力，锚定目标，实干笃行，努力实现“患者满意、员工满意、社会满意、国家满意”的目标，书写医院高质量发展的新篇章。