为深入贯彻落实党的二十大精神，推动参与全球治理体系改革，培养一批具有国际组织胜任力和全球治理理念的青年人才，北京大学学生就业指导服务中心于2024年7月4日至6日举办“北京大学第三届国际组织青年人才培训暑期项目”。本次项目面向全国高校开放报名，并最终筛选出来自40所高校100多位优秀学子参加。项目邀请了具有国际视野的多位相关部门领导、资深专家学者、国际组织机构代表，围绕国际组织的基本知识、能力需求、职业发展及工作内容和体验，通过授课、模拟面试、互动教学等形式，助力学生提升全球胜任力，为全球治理贡献出中国力量。

国际组织青年人才培训暑期项目合影

在7月4日上午的开营仪式上，北京大学学生就业指导服务中心主任樊志向来自北京大学、清华大学、复旦大学、牛津大学等国内外40余所高校的学员介绍了此次培训项目的背景和意义。自此，本届“国际组织青年人才培训暑期项目”正式拉开帷幕。

北京大学全球卫生研究院院长、世界卫生组织原助理总干事任明辉教授围绕“全球卫生治理的挑战与对策”这个主题，全面介绍了全球卫生治理的历史、理念、核心议题以及中国在区域和全球公共卫生治理领域的贡献。在随后的课程中，北京大学法学院长聘教授、世贸组织争端解决机构专家赵宏重点介绍了国际法的起源、发展及其在国际争端解决领域的作用，梳理回顾了国际法从欧洲中心主义到全球扩展的历史，并为学员详细讲述了解决国际争端的双边、多边和国际仲裁机制的发展。

在正式进入下午的课程之前，学员们以小组为单位组织了丰富有趣的破冰活动。中国外交培训学院副院长徐钟生介绍了联合国系统的运行机制与其在全球治理中的角色，并着重分享了应如何培养个人国际胜任力与领导力。农业农村部对外经济合作中心国际组织处处长于浩淼则结合具体案例介绍了在全球发展倡议下中国的农业多边合作经验，以及中国在全球粮农治理中的积极参与和贡献。

7月4日晚上，一场精心设计、充满趣味与任务挑战的游园活动，既让学员们来了一次“燕园深度游”，在游园中发现燕园风物，又让大家进一步加深了彼此间的交流与了解。

任明辉、赵宏、徐钟生、于浩淼授课

7月5日上午，国际胜任力培养专业委员会专家委员李东林和国际劳工组织资深官员周洁共同主讲课程，针对国际组织能力素质、应试技巧、求职流程以及简历指导等实务技能为学员们进行了细致的分享与培训。两位老师与若干位有国际组织实习经验的学生面试官、4位精心选拔的面试者一起进行了全英文模拟面试，其他同学作为观察员也积极评论和发言。通过精彩的面试呈现，把理论与实操相结合，进一步提升了学员们的应试技巧和求职自信心。

李东林、周洁授课以及模拟面试

7月5日下午，金砖国家新开发银行研究局专家张驰介绍了经济类国际组织概览与就业选择，详细分析了各类经济类国际组织的职能和就业前景。北京大学全球风险政治分析实验室主任、国际关系学院教授庞珣则讲授了全球金融体系中的风险因素及国家层面的应对策略。

张驰、庞珣授课

7月6日上午，所有学员以小组为单位汇报了小组交流成果，并分享学习收获。金砖国家新开发银行研究局专家张驰和亚洲基础设施投资银行高级投资官员张婧一对学员们精彩的报告进行点评，并分享了亚洲基础设施投资银行有关绿色基础设施的实践与成就。

小组汇报

张婧一授课

在本次训练营的最后，北京大学学生就业指导服务中心副主任李妍发表结营致辞，并为优秀营员和优胜小组颁奖。为期两天半的培训在各位嘉宾的精心讲解与学员的积极参与和交流中圆满结束。

部分学员感想：

“尽小者大，慎微者著。国际组织的工作虽然具有着极高的使命感，但也都源于一点点小事的积累。本次培训中提及最多的概念是‘国际胜任力’。精通工作事务的胜任力是这一概念的基础，而更旷阔的全球视野和更宏大的国际精神能让我们唤起对国际组织工作的认同和热情。希望参会的各位伙伴们未来能继续以积极、热情、可靠的姿态向世界展现中国青年们的国际胜任力。”

——石有为 北京大学

“在各位老师的授课和引导下，我得以构建更为全面的知识体系，了解国际组织的框架和运作机制，国际公务员的岗位类别和素质能力要求。”

——胡璨 电子科技大学

“多位老师多次鼓励我们来自不同专业的同学参与到全球治理中去，发挥自己的专业能力。这也是我身为一名医学生报名此次项目的原因。任何专业领域都需要具有国际视野的专业人才参与国际合作，都需要具备国际胜任力的青年人才架起沟通的桥梁。期待自己可以有所学有所用，发挥神经科学和医学的专业优势，为世界受精神卫生疾患困扰的人们提供帮助。”

——李之夏 北京大学

“本次培训不仅深化了我对全球卫生治理、全球粮食安全等议题和各种国际组织的认识，更让我意识到在国际组织中，具备做好‘小事’的态度与卓越的专业能力同样不可或缺。与来自各个知名学府的青年才俊交流，激发了我对全球治理的热情与责任感。这次培训将成为我未来职业生涯中宝贵的财富，激励我不断前行。”

——于奇妍 西交利物浦大学

“（本次培训）加深了我对国际组织功能的理解，不同国家利益体在合作过程中需要平衡好合作与冲突……例如开发银行类似国际共同合资成立的公司，在挖掘优质项目进行投资，需要兼顾利益与战略，和我在一级市场做投资的事情很相似。学习到了很新颖的视角。之后有机会希望可以前往开发银行在实习实践中体验。”

——闫旭 北京大学

“国际‘胜任力’和 ‘领导力’不仅需要专业技能，更需要跨文化沟通、战略思维和全球视野等多方面的能力。这提醒我在提升专业素养的同时，还应注重锻炼沟通、换位思考、合作、应变、持续学习等多方面能力，不局限于单向的文化思维，培养国际视野。”

——黄胤哲 北京大学