2024年11月1日至2日、15日、16日，北京大学人民医院分两期举办行政管理“领航者”培训班。

国家卫生健康委体改司有关负责同志，北京大学医学部副主任段丽萍，北京大学医学继续教育学院执行院长张娟，北京大学人民医院院长王俊、党委书记王建六，副院长王天兵、洪楠、杨帆、赵翔宇，总会计师邓连府，党委副书记高杰、邵晓凤出席活动。开班仪式由邵晓凤主持。

会场合影

国家卫生健康委体改司有关负责同志在开班仪式中指出，本次培训是医院贯彻党的二十届三中全会精神，落实公立医院改革，主动适应医疗服务需求变化，推动医院管理规范化、精细化、智慧化的重要举措。各位行政干部要通过培训，提高政治站位，全面深化以公益性为导向的公立医院改革，在卫生健康事业发展中做主体、做表率、走在前、做示范，用实际行动把国家各项医改政策落实、落细、落地、落具体。

段丽萍指出，此次培训班积极响应了国家医药卫生体制改革的号召，是深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要表现。北京大学医学部继续教育学院对本次培训培给予高度重视，精心设计培训内容，邀请专业师资，丰富培训形式，努力打造针对性强、实用性高的培训课程，希望各位管理干部进一步提升政策水平与管理能力，将培训成果转化为推动医院发展的实际行动。

杨帆在欢迎辞中指出，2024年是医院的“人才战略年”，此次培训班是医院培养高素质行政管理人才的重要举措，旨在通过“充充电、加加油、指指路”的方式，拓宽大家视野，转变工作思维，优化方式方法，全面提升管理效能，大家要珍惜培训机会，全心投入，多听、多学、多发言、多思考，将所学所得转化为推动医院高质量发展的实际行动，切实为医院行政管理工作带来实质性的改观与提升。

王俊在题为“如何做好一名优秀的医院行政管理干部”的专题授课中，就如何提升行政干部的领导能力，提出了“强化学习、贴心服务、积极沟通、切实执行”四点希望。他希望所有行政干部切实践行“指道、扛事、担当”的六字原则，贯彻落实“五个一”的理念，多去“走一走、看一看、问一问、听一听、想一想”，不断提升自身综合能力，带领团队攻坚克难，携手并肩，砥砺前行，共同创造医院更加辉煌灿烂的篇章。

王建六在题为“文化建设与学科发展”的专题授课中，介绍了医院文化体系的建设情况，强调文化赋能对推动医院高质量发展的重要作用，并以妇产科的科室文化建设为例，展示了科室文化如何助力学科发展，勉励党、政、工、护各部门做到：领导班子发出一个声音，党支部指引一个方向，医护团队坚持一个原则，工会努力打造一个温暖的家，共同推动医院高质量发展。

邓连府在结业仪式中代表医院党政班子对大家圆满完成培训表示衷心的祝贺，向北京大学医学继续教育学院致以诚挚的谢意，勉励所有参加培训的行政管理人员，在今后的实际工作中，学以致用、知行合一，紧跟政策、持续学习，积极沟通、团结协作，带着此次培训学到的知识和技能，满怀信心地迎接未来的挑战，真正成为医院管理的“领航者”。

张娟在结业仪式中对北京大学人民医院的信任与支持表示感谢，并指出，在大家的精心筹备与积极参与下，此次培训任务圆满完成，达到了预期目标，之后会努力将此次培训打造为医院内部培训的典范，期待与北京大学人民医院在更多领域展开进一步的合作，共同为提升医疗服务水平贡献力量。

此次培训由北京大学医学继续教育学院与北京大学人民医院共同筹备。培训内容涵盖广泛且紧扣时代脉搏，不仅囊括了医改政策与价格改革、新时代公立医院发展思路与运营策略、智慧医疗与信息化、文化赋能医院高质量发展以及人口转型带来的挑战等热点议题，还特别增设了公文写作技能的实战演练、社会调查与研究方法的科学指导、医院管理类课题设计的创新思维，以及行政管理中的高效沟通与协调艺术、领导力提升的全面攻略等。