12月20日上午，北京大学第十届“青年干部未名管理论坛”在图书馆南配殿举行。政策法规研究室、党委政策研究室主任吴旭，师资人才办公室常务副主任、人事部副部长、党委教师工作部副部长贾爱英，党委组织部正处级组织员孙晓华，教育学院党委书记张晓黎，前沿交叉学科研究院党委书记霍晓丹，护理学院党委书记陆虹，医学部党委组织部副部长张永明出席，第十届论坛获奖作者代表和全校青年干部代表近200人参加论坛。

孙晓华结合参加论文评审的经历，分享了关于管理工作研究的心得：一是“问题”比“方法”更重要，研究的基础逻辑应该是发现问题和解决问题，深耕工作、深挖症结、寻找规律，以合适的研究方法，真正写出好文章；二是在“事务”中成就“事业”，管理干部既要以精益求精的态度做好日常工作，更需要积极学习最新的理论成果和实践成果，将个人工作融入发展全局。

孙晓华致辞

本届论坛共收到来自管理部门、本部院系、直属附属单位、医学部单位、附属医院等各单位青年干部投稿的55篇论文。暑假期间，党校办公室组织7场论文指导沙龙，邀请专家委员与历届获奖老师开展论文培训指导工作。经过初评与专家委员会委员和通讯评审专家的2轮匿名评审，最后经过终评审议，21篇论文脱颖而出，本届论坛评选出一等奖2名、二等奖7名、三等奖5名、优秀奖7名。到场嘉宾为论文获奖作者逐一颁奖。颁奖仪式结束后，本届论坛获奖代表为评审专家送上鲜花，感谢各位老师的精心指导、认真评议和辛勤付出。

评审专家为获奖作者颁奖

获奖代表为评审专家代表献花

在获奖论文交流环节，社会科学部徐一臻、医学人文学院李腾子、环境科学与工程学院占子玉、医学部科研处张楠楠、医学部学科建设办公室曹原先后与大家分享研究的选题思路、研究过程和研究对工作实践的指导帮助。各位老师从各自的学科、工作领域出发，结合管理工作实践，运用丰富案例和数据，对学校各方面管理工作进行深度思考，内容涉及党史中的劳动教育、高校美育创新研究、人才引进数据库建构、自主科技成果产出逻辑、医学学科建设模式等多个维度与层面，为学校做好管理工作和管理研究、助力“学科质量年”建设建言献策、丰富蕴藏。

获奖代表分享（从左到右、从上到下依次为：徐一臻、李腾子、占子玉、张楠楠、曹原）

论坛特别邀请吴旭以“研究中国高等教育的三点思考：政治意识、问题导向、历史视野”为题作专题报告，为青年干部深度赋能。他指出，高校管理干部应结合时代背景，深入学习领悟党的教育方针，深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会与全国教育大会精神；深入思考理论内涵与特定实践之间的关系，以及如何与具体实际结合。吴旭认为，历史视野能突破片段式研究的局限，管理研究要从国家发展进程中认识高等教育的历史阶段，从高等教育的历史进程思考评价改革体系，并以五四精神的历史传承为例加以解读。吴旭强调，中国高等教育当前处于量变到质变的关键阶段，在北大推动内涵式发展的过程中，管理干部应主动担当，用深入研究助力规模与质量的有机统一。

吴旭作专题讲座

“青年干部未名管理论坛”是党委组织部、党校办公室的品牌项目之一，自2015年起举行，至今已有10载，本届论坛聚焦习近平总书记提出的高校三项基础性工作，立足“学科质量年”相关部署，以高质量管理工作推动“双一流”建设高质量发展。下一步，党委组织部、党校办公室将做好论坛研究成果梳理工作，强化成果运用，进一步搭建理论研究与实践工作的桥梁，助力学校管理干部的智慧成果转化为推动实践工作改革的重要力量。

附：北京大学第十届青年干部未名管理论坛获奖名单

一等奖：

二等奖：

三等奖：

优秀奖：