为进一步加强作风建设，全面提升干部队伍的团队管理与领导力，2025年9月17日上午，北京大学出版社党委在光华管理学院201教室组织开展了干部专题培训。本次培训特邀北京大学博雅特聘教授、光华管理学院组织与战略管理学教授、行为科学研究中心主任张志学作“团队管理与领导力”专题讲座。出版社党委书记夏红卫、副社长谢娜、学科副总编辑林君秀、各部门负责人及党支部书记等30余人参加学习。

夏红卫主持培训并致辞。他指出：“领导力与团队建设是我们每一位管理者都需要持续修炼的核心课题。面对新形势、新任务，不断提升带领队伍、激发活力的本领至关重要。”他希望全体干部珍惜这次难得的学习机会，静下心来，认真听讲，深入思考，积极交流，将所学转化为推动出版高质量发展的实际行动。

培训现场

在两个半小时的讲座中，张志学结合其多年在企业领导与文化、冲突与谈判、团队工作与领导力、企业转型与组织创新、AI与组织管理等领域的研究成果，通过丰富的企业案例和管理模型，系统阐述了领导力的核心内涵、团队建设的关键要素，以及如何在变革环境中推动组织持续发展，强调在现代组织环境中，领导者应注重目标共识、结构优化与文化塑造，从而实现团队协同与创新突破。

讲座现场气氛热烈，互动环节颇为活跃。张志学指出，领导力不是一种天赋，而是一种可以通过系统学习、实践反思和不断锤炼提升的能力。他建议，在人工智能时代，编辑人员应该拥抱新技术，利用AI处理部分传统工作，解放更多精力，多走进实验室，多走近优秀学者，将工作重心转向选题策划、创意生成、关系管理和价值判断等更具人文性与战略性的工作，从而构建新时代编辑的核心能力。

学员表示，本次培训不仅深化了对领导力与团队建设理论的理解，更通过真实案例和互动交流获得了宝贵启示，对今后在实际工作中更好地发挥引领作用、加强团队建设、推动团队创新具有重要的指导意义。

本次培训是出版社加强干部队伍能力建设、应对行业变革与智能化挑战的重要举措。在技术快速演进、出版业态深度融合的当今时代，培养既懂管理又具备领导力与创新视野的干部队伍至关重要。持续加强干部队伍建设，推动学习成果转化为管理实效，每一位干部都应该以更高标准要求自己，不断提升团队凝聚力和组织战斗力，共同推动出版社在新时代背景下实现高质量、可持续发展。

合影