为贯彻落实上级部署，全面推进北京大学“五好”基层关工委建设，11月21日上午，北京大学关工委召开“五好”基层关工委交流评估会。校关工委常务副主任孙丽，副主任关海庭、宋豫秦、郝光安、孔凡红，副秘书长杨超，医学部关工委副秘书长吴至翔，老同志委员，各二级关工委主任及秘书长等参加会议。会议由孙丽主持。

会议现场

孙丽介绍了本年度“五好”基层关工委建设的总体进展。她指出，2025年以来，学校关工委高度重视创建工作，制定详细实施方案，通过召开工作部署会、专题培训会，组织委员深入二级单位调研等多种形式，广泛动员各单位开展创建工作。本次交流评估会既是对各单位创建成果的集中审核与认定，也是展示特色做法、推广典型经验的学习交流机会，带动更多单位早日跨入“五好”关工委行列。

会上，各参评二级关工委围绕领导班子建设、“五老”作用发挥、制度健全执行、探索创新成果与活动开展效果五个方面，全面汇报本单位“五好”基层关工委建设情况。各单位坚持党建引领，强化组织建设，积极发挥“五老”优势，构建“双关”工作格局，形成了一批具有代表性的工作品牌：数学科学学院创办《心桥》杂志，生命科学学院设立“陈守良教书育人讲座基金”，地球与空间科学学院举办“李四光大讲堂”，计算机学院推出“峥嵘计忆”老教师访谈项目，集成电路学院实施“头雁引领”计划，历史学系打造“一声一史”口述史志愿活动，法学院老少联手开展法治宣讲和普法咨询，国际关系学院设立“博诚教授茶座”与“洞明书屋”，政府管理学院推出“经典政之声”融媒体课程，信息管理系打造“信言读书会”活动，教育学院建立“北大教育研究历史文库”，人口研究所依托社区实习开展“读懂中国”口述史项目，北大第一医院创建“授白大衣仪式医学生成人礼”品牌，北大人民医院组建“银龄行动”志愿服务队等。这些特色品牌突出了学科特色，推动老一辈学者的学术积淀与育人智慧深度融入青年成长全过程。

由校关工委老同志委员等25人组成的评审小组在认真听取汇报后，严格对标“五好”标准评审，最终形成推荐名单并按程序报上级单位审批。此次交流评估会以点带面，以“五好”基层关工委建设工作为抓手，有效促进了基层关心下一代工作水平的整体提升，为全校各单位争创“五好”基层关工委发挥了示范引领作用。

未来，北京大学关工委将紧密围绕立德树人根本任务，持续深化“五好”基层关工委建设，谱写新时代关心下一代工作高质量发展新篇章。