为深入贯彻习近平总书记关于实施就业优先战略、做实做细就业指导服务、促进高质量充分就业的重要指示精神，研究生“1000+”领航培养计划组织开展“行业面面观”系列活动，坚持以成长引领促进高质量就业。该活动主要采取座谈对话的形式，按行业类别划分，跨越了院系专业的限制。

11月22日下午，“行业面面观”第二期国央企专场活动于新太阳学生中心350室举行。软件与微电子学院2024届硕士毕业生、华丞电子陈扬，政府管理学院2025届硕士毕业生、三峡集团王哲，软件与微电子学院2025届硕士毕业生、融通集团王子艺受邀作分享，为同学们答疑解惑、指引方向。北京大学学生工作部综合办公室主任杨森出席活动。

王哲以自身经历为切入点，系统介绍了多元的求职渠道以及了解企业信息的有效途径，聚焦求职技巧给出具体建议，提醒同学们既要拿出“广撒网”的积极态度勇敢投递简历，更要立足自身职业规划慎重筛选岗位。在谈及入职后的职业发展时，王哲建议同学们保持长期学习的习惯以跟上行业发展步伐，鼓励同学们在未来的工作中要勇于担当，以实际行动践行初心，实现个人价值。

陈扬结合行业的最新发展动态，从政策导向的支持力度、产业链的完整布局以及市场规模的增长潜力等多个角度深入剖析行业的发展前景，并基于对行业的理解，在职业选择上建议大家要先精准定位自身职业偏好，通过实习实践来积累经验、试错调整，进而理性选择制造企业、金融企业、科研机构等不同类型的就业方向。此外，他还着重强调了面试礼仪的重要性，提醒同学们回答问题时要充分结合专业知识展开阐述，做到言之有物。他寄语在场同学，职业发展应遵循“先广后深”的原则，找准自身定位，实现个人发展需求与时代发展需求的同频共振。

王子艺简要介绍了所在企业的历史沿革、组织架构及经营概况，并结合自身从实习到正式入职的经历，从工作环境的适应、核心业务内容的掌握以及个人能力的提升等方面分享了真实感悟。他强调，面试时需保持良好心态，尤其在秋招过程中要及时总结复盘每次面试的经验教训，不断优化求职策略。

在互动交流环节，同学们围绕“实习经历在国央企求职中的重要性”“科研成果与在校成绩对求职的影响”等话题向嘉宾提问，嘉宾们结合自身经历逐一进行解答，同时还特别提醒大家，要深度熟悉简历中的每一段经历，在面试过程中有针对性地展现与岗位相匹配的核心品质。

同学与嘉宾互动交流

杨森在总结发言中对三位毕业生校友的真诚分享表示衷心感谢，并强调，求职是同学们从校园走向社会的重要转折点，大家在日常学习中既要积累扎实的专业功底，又要注重实践能力的培养，树立积极乐观的求职心态。

本次分享活动帮助同学们进一步明晰了国央企领域的求职规划与未来发展方向。未来，研究生“1000+”领航培养计划将持续聚焦同学们的实际需求，不断创新活动形式、丰富活动内容，为同学们的全面发展保驾护航。

活动合影留念