12月19日下午，北京大学第十一届青年干部未名管理论坛在英杰交流中心月光厅举行。政策法规研究室、党委政策研究室主任吴旭，党委组织部常务副部长吴艳红，计算中心主任马皓，社会学系主任周飞舟教授，教育学院党委书记张晓黎，前沿交叉学科研究院党委书记霍晓丹等职能部门代表和评审专家代表出席，第十一届论坛获奖作者和全校青年干部代表100余人参加活动。

吴艳红在致辞中对论坛获奖作者表示祝贺，向参与论文评审的专家学者表示感谢。她勉励年轻干部们管理工作“前瞻”比“回顾”更关键，强调管理研究要从“经验”走向“科学”，一起推动学校管理效能整体提升。

本届论坛共收到来自管理部门、本部院系、直属附属单位、医学部单位、附属医院等各单位青年干部投稿的69篇论文。暑假期间，党校办公室组织4场论文指导沙龙，邀请专家委员与历届获奖老师开展论文培训指导工作。本届论坛注重将理论研究与实践工作相结合，邀请职能部门结合工作实际为青年干部提出研究建议，职能部门与青年干部就学校管理工作提升“同题共答”，取得了丰硕成果。经过初评与专家委员会委员和通讯评审专家的两轮匿名评审，最后经过终评审议，最终评选出一等奖3名、二等奖4名、三等奖8名、优秀奖8名。到场嘉宾为论文获奖作者逐一颁奖。

为获奖作者颁奖

在获奖论文交流环节，社会科学部何宛玲、研究生院陈得春、校友工作办公室邱放、机关党委郑方圆、医学部科研处柳皋隽、北京大学第一医院李珂先后分享了各自研究的选题思路、研究过程及对工作实践的指导意义。各位老师从各自的学科、工作领域出发，结合管理工作实践，运用丰富案例和数据，对学校各方面管理工作进行深度思考，主题涵盖人文社科教师跨学科研究、高校教师薪资激励、大学校友关系赋能、基层党组织建设、科研经费监管、临床教学平台构建等多个前沿领域和现实议题，体现了青年干部聚焦学校中心工作、深入思考管理实践的研究能力。

获奖代表分享研究心得

论坛特别邀请周飞舟作题为“调查研究的几个问题”的专题报告。他强调，管理研究的“田野”就在日常工作之中，倡导从自身实践出发，培养理解制度与社会运行的内在视角。他指出，真问题应源于持续的工作兴趣、实践体悟与时代关切，研究者须以问题意识与实地感受为导向，避免脱离经验的概念空转，追求扎实而具启发性的实践认知。报告既有理论深度，又贴近管理实际，为青年干部提升研究能力提供了清晰指引。

周飞舟作专题报告

附：北京大学第十一届青年干部未名管理论坛获奖名单

一等奖：

二等奖：

三等奖：

优秀奖：