2012年10月18日至20日，校人事部在京郊组织召开2012年北京大学劳动合同制职工管理培训交流会。离退休工作部部长、人事部常务副部长蒋宗凤，人事部副部长戴长亮，人事部副部长张立，校工会副主席迟春霞，北京劳动保障职业学院副教授孙立如，海淀区仲裁院仲裁员杨小强以及全校相关院系所中心人事主管领导、人事干部近百人参加了此次培训交流活动。会议由人事部副部长戴长亮主持。

戴长亮向与会人员介绍了全校劳动合同制职工的整体概况，从劳动合同、社会保险、住房公积金三个方面说明了学校针对劳动合同制职工所开展的大量工作。面对学校劳动合同制职工规模持续增长的新形势，戴长亮向各单位提出了精细化管理和精细化服务的要求。

孙立如以“劳动法视角下的劳动关系管理的风险防范”为题作了专题讲座,介绍了劳动合同订立、变更、解除的风险与防范。孙立如通过大量的日常案例的讲解，使大家掌握了劳动关系风险防范的常见注意事项。

迟春霞以“构建和谐燕园”为主题，从新生代农民工的特点介绍了新时期工会工作特点和劳动合同制职工对构建和谐燕园的重要性。迟春霞还从平民学校、爱心基金、工会活动等方面介绍了学校工会对劳动合同制职工的帮助与爱护。

杨小强结合劳动争议仲裁的程序性规定，介绍了用人单位参加劳动争议仲裁时庭前诉讼材料的准备和出庭时的注意事项。人事部劳动合同与社会保险办公室重点就学校劳动合同制职工合同管理、社会保险、几个重要的时间点以及年终奖等日常工作中的常见问题作了汇报。

此次培训会校人事部还安排大家开展了互动活动，对劳动合同制职工管理与服务的工作经验进行了深入的交流。通过这次培训交流会的召开，增强了人事干部对人力资源管理的认识，加强了各单位劳动关系工作能力建设，为学校构建和谐稳定的劳动关系奠定了良好的基础。

编辑：碧荷