3月26日上午，北京大学2015年春季管理干部境外培训总结汇报会在英杰交流中心召开。参训学员所在单位负责人、相关党政管理及教学科研支持单位中层干部，以及参加本次境外培训的全体学员出席会议。总结汇报会由党委组织部部长郭海主持。

培训团团长、纪委副书记龚文东首先介绍了此次境外培训的开展情况。北京大学2015年春季管理干部境外培训于2014年11月启动，由党委组织部、国际合作部、党校办公室共同组织实施。经单位推荐、专家遴选、党委决策，确定校本部和医学部共12名副处级以上（含）管理干部为参训学员。结合往期经验，本次境外培训增加了行前培训力度，先后邀请教育学院施晓光教授、社会学系谢宇教授就美国高等教育历史现状与发展动向、密歇根大学高等教育现状与学员进行交流，并集中组织英语培训。学员按照“现代大学治理能力与治理结构建设”“一流大学的教学科研组织”“党政管理与服务改革”的主题分为三组，于1月19日至2月8日赴哈佛大学、麻省理工学院、密歇根大学等开展了为期21天的学习，深入了解参访高校的教学和行政管理体制。境外培训期间，学员定期召开团内交流会，总结经验、交流心得，参访过程中积极发挥主观能动性，充分利用各地校友和学生资源交流学习。

随后，参训学员分组汇报培训心得。第一组组长龚文东代表本组成员报告了关于美国公立大学的权力关系和监督权配置、对密歇根大学人力资源管理的思考、美国公立大学捐赠管理中的协作机制研究和新媒体环境下北京大学的形象建设四个方面的内容，对比分析国外大学治理结构的优势与弊端。第二组报告主题为“学习、调整、提高”，科技开发部副部长、产业技术研究院副院长郭蕾通过比较哈佛大学的I-lab创新实验室、麻省理工学院的马丁·特拉斯特创业中心，提出加强校园创业文化建设、建立创新创业平台的建议。医学部教育处副处长续岩对比了密歇根大学与北京大学医学课程体系和信息化教学进展，提出医学课程体系改革、跨专业教育支持以及信息化教学的建议。校友工作办公室副主任王宇考察了美国高校中的校友工作开展情况，提出了加强校园文化建设以增强校友认同感、加强校园文化产品推广以及推进校友数据信息化等建议。第二组组长、医学部设备与实验室管理处处长徐善东总结第二组汇报时提出，高校的服务工作应该做到规范化、信息化、公开化，应该权衡好管理、教师与学生之间的关系，适应高校发展的“新常态”。第三组主要考察了美国高校餐厅、宿舍、政府关系办公室以及图书馆等公共服务设施，第三组组长、图书馆党委书记、副馆长萧群以“师生为重，服务为先”为题进行报告。他以密歇根大学为例，对比了北大与海外高校在公共服务的基础设施水平、预算机制和数字化转型程度，重点就北大图书馆数字化转型、学校公共服务投入以及管理专业化问题提出建议。

在交流环节，参训学员单位负责人和参会的相关党政管理及教学科研支持单位中层干部均对此次培训的成果表示肯定，希望将短时间内的高效学习转化为对学校整体管理的可操作建议，大家围绕境外培训如何透过现象看本质、如何辐射培训效果等问题进行了热烈讨论。

最后，郭海转达了校党委书记朱善璐对本次培训顺利完成的祝贺。朱善璐表示，希望参训学员继续深入总结、深入思考，与往期学员一起，围绕学校综合改革方案开展专题研讨工作，为学校发展出谋划策。郭海指出，总结报告充分体现了本期境外培训团改进管理工作、推动学校发展的紧迫感和责任感，在境外培训中，一方面要学习借鉴、开拓思路，增强解决复杂问题的能力，另一方面，要在对比中探索高等教育发展规律，发掘优势、增强自信。

北京大学管理干部境外培训项目旨在加快北大创建世界一流大学的步伐，建设一支拥有国际化视野的管理干部队伍，从2012年至今，已举办3期春季培训和1期暑期培训，39位干部参训。党委组织部、国际合作部、党校办公室将进一步深入挖掘培训资源，丰富形式和内容，让更多的管理干部有机会近距离学习世界一流大学的办学和管理经验。

编辑：安宁