2015年8月31日至9月2日，北京大学2015年新任教职工岗前培训活动在京郊举行。全校2015年新聘任的教学科研人员、工程实验人员、管理教辅人员以及学生工作部选留学生干部共100余人参加培训。北京大学校长林建华教授、常务副校长吴志攀教授，新闻传播学院肖东发教授，心理学系方方教授，物理学院王稼军教授，经济学院萧琛教授，心理学系姚翔副教授及有关职能部门负责人出席培训活动并分别作专题报告。

北京大学一贯重视教师人才队伍建设，不断优化教师队伍构成，深化教师队伍培训，促进教师成长成才。在为期两天半的集中培训中，人事部立足教师群体构成，分类引导，有针对性地制订了内容丰富、议程合理的培训计划，从校史校情、教学科研、职业精神、师德师风、心理健康等多个方面开展了全方位、深层次的辅导和培训。

  与会教职工合影

31日，林建华校长以“守正创新”为题，从“北京大学是所什么样的学校” “北京大学的教职员工”“创建世界一流大学”等三个方面为新任教职工作报告。报告从北大的历史传统和人文精神讲起，详细论述了北京大学的时代使命和目标任务，阐述了北京大学的价值理念和文化氛围，重点介绍了北京大学创建世界一流大学的举措。最后，林建华对新任教职工表示了诚挚的祝贺和热烈的欢迎，并提出了殷切的希望。

肖东发教授作了题为“北京大学历史传统和人文精神”的专题讲座，结合北京城历史演化的研究，详细介绍了燕园地区九大古园的建造与发展，生动形象地讲述了燕园景观的历史底蕴与人文精神。姚翔作了“自控力的提升”的专题讲座，报告分析了自控力缺乏的原因机制，梳理了教师群体的自控力现状，对如何提高工作、生活中的自控力向教师们提出了建议。财务部副部长邵莉从学校的财务管理体制出发，着重阐述了财务制度的有关规定和报销程序，并对教职工的个人财务事项作了介绍。

9月1日，在教学科研分会场，科研部部长周辉介绍了理工科科研管理的现状及发展趋势；社科部副部长王周谊介绍了人文社科的基本情况及科研管理的相关政策；方方教授从个人的科研经历讲起，与新入职的教学科研人员分享了自己对科研工作的七点思考；教务部部长董志勇介绍了北京大学本科教育的基本情况；图书馆信息咨询部主任刘素清对如何有效使用北京大学图书馆资源作了详细介绍。在管理教辅分会场，党办校办主任郭海以“大学管理干部的素质与工作规范”为题，鼓励管理人员培养处理世界观的能力、处理工作对象的能力、处理与他人关系的能力，做政治上强、业务上精、工作上实的管理干部。学生工作部部长张庆东以“过程育人与管理育人”为题，从北京大学的育人使命谈起，运用翔实的资料和生动的案例，深入浅出地阐释了过程育人和管理育人的价值理念和方式方法。党办校办副主任余浚着重介绍了高校公文写作和公文处理的注意事项和关键环节。培训还以互动的形式，对高校工作中的礼仪规范进行了专项训练。1日下午，王稼军教授从个人教学经历出发，讲述了从教30年的心路历程和体验收获。会后，全体教师分三个小组就培训有关内容及北京大学的建设发展进行了专题讨论，讨论气氛热烈，发言踊跃。

2日上午，萧琛教授聚焦“一带一路”时事热点，从经济学的视角剖析了“一带一路”战略对中国经济提振、金融突围、创新转型的重要作用。校长助理李晓明教授从北大教学改革讲起，聚焦北大慕课，详细讲述了慕课的兴起和发展历程，并鼓励老师们投身技术革新，勇于挑战，用技术为教学服务。人事部部长刘波从青年教师职业发展出发，全面介绍了学校的人事政策和相关制度规定，并与教师们就学校人事工作等话题进行了深入的交流。

吴志攀教授以“对师德师风问题的几点思考”为题作了专题报告。他从学问之道谈起，用生动的案例，分五个部分对师德师风进行了深入的阐释，提出了师德师风的原则要求，希望新任教职工能立足本职工作，既要有深植北大历史的自豪感，又要有勇担时代责任的使命感，全身心投入北京大学创建世界一流大学的历史进程中。

本次培训通过专题报告、分组座谈、互动拓展等活动，全面深化了新任教职工对北大精神、校情校史、发展战略、规章制度、岗位职责的认识，强化了新任教职工对北京大学的认同感和归属感，增强了新任教职工的自豪感和使命感，增进了新任教职工的交流和沟通。新任教职工普遍表示，培训活动覆盖面广、信息量大、实用性强，对于他们更好地投入教学、科研、管理和服务工作具有十分重要的促进作用，并希望学校今后能够举行更多的类似培训活动。人事部将结合学校和学科的发展需要，立足工作实际，为教职工提供更全面、更丰富的培训活动，为教职员工的成长成才提供培训支撑和人力保障。

编辑：白杨