9月24日上午，北京大学2015年暑期干部境外培训项目举行总结交流会，党委组织部部长严纯华、国际合作部副部长郑如青及参训学员参加会议。总结交流会由党委组织部副部长、党校办公室主任虎翼雄主持。
总结交流会现场
2015年暑期干部境外培训团团长、元培学院党委书记兼副院长孙华首先总结了此次培训的整体情况。北京大学2015年暑期干部境外培训于今年5月启动，由党委组织部、国际合作部、党校办公室共同组织实施，17名中层干部于7月19日—8月2日赴日本开展培训学习，先后与早稻田大学、东京大学、京都大学校领导、职能部门负责人、教师和职员座谈交流，开展实地调研，了解日本大学的办学理念和管理经验。孙华表示，在三所大学学习期间，参训学员深刻地感受到日本的大学文化以及大学精神对该国教育水平和国民素质提升带来的影响，这是十分值得我们学习和借鉴的。
随后，党委组织部综合办公室主任高慧芳从随团工作人员角度汇报了此次境外培训的有关工作。她认为，培训的圆满成功首先得益于行前的充分准备，带着相关问题去交流、学习，使得双方的互动更具有针对性。在本次培训过程中，学员也向日本高校的同行介绍了北大在管理工作上的理念及实际情况，在一定程度上宣传了北大近年来所取得的成就、提升了北大的国际影响力。
在总结交流环节，地球与空间科学学院副院长张飞舟谈到了关于日本高校精致化服务工作的体会；离退休工作部副部长李海燕分享了关于日本社会化养老及社区养老模式的研究；工会副主席刘杉杉结合对日本高校管理服务人员培训制度的考察与思考对北大相关工作提出了建议。学员们围绕大学管理文化、职业精神、国际化与本土化、院系治理能力建设等相关问题展开热烈讨论，并对境外培训的组织实施工作提出了建议。
郑如青肯定了此次境外培训所取得的成果，表示国际合作部将进一步开拓培训渠道，使更多的管理干部有机会参加多种形式的培训活动。
严纯华指出，从总结报告中可以看出，大家已从培训进入到对工作的思考和对照，这对今后工作具有积极意义，在培训中所取得的先进经验，也应该得到保持和进一步的发扬。他建议将培训成果在更广的范围内分享，希望大家能够进一步深入研究，把这一项目做成系统化、有深度、有示范效应的培训。
今年是北京大学暑期干部境外培训项目实施的第二年。该项目按照学校第十二次党代会总体部署，将按照队伍建设、学科建设、现代大学制度建设、院系基层建设、校园发展和办学实力条件建设、创建能力建设六项主题逐年展开，实现对所有校内院系和部门的覆盖，让更多的管理干部有机会近距离学习世界一流大学的办学和管理经验，建设一支拥有国际化视野的管理干部队伍，加快北大创建世界一流大学步伐。
编辑：安宁
