2024年1月3日，校工会验收组来到社会学系进行“北京大学模范教职工之家”验收。验收组成员包括北京大学校务委员会副主任兼秘书长、工会主席安钰峰，校工会常务副主席张宝岭，校工会副主席丁伟忠、张小萌、田越，心理与认知科学学院工会主席毛利华，材料科学与工程学院工会主席郭少军，对外汉语教育学院工会主席姚骏，政府管理学院工会主席刘伦，前沿交叉学科研究院工会主席李宁，教育学院工会主席郭文革，社会学系党委副书记王明慧、工会主席鄢盛明、工会副主席崔佳和工会委员及教师代表等参加验收会。会议由田越主持。
鄢盛明代表社会学系工会以“小系大家，同心群行”为题作“建家”汇报。他指出，社会学系工会致力于服务教职工队伍建设，维护教职工合法权益，关心教职工思想和工作情况，以建设成为教职工的“娘家”为基本目标，从加强制度和组织建设、提升思想凝聚力、定期团聚提升情感联结、扶危济困温暖人心、关心青年人才成长以及注重荣休道别仪式等方面打造温暖轻松的系内氛围，着力建设“小而美”院系。
鄢盛明汇报
社会学系工会会员代表们分享了对“建家”工作的评价和建议。陆杰华教授认为，系工会在传承社会学系凝心聚力传统、营造系内团结友爱氛围方面起到了重要的作用，同时建议“建家”之后，继续结合老师们的兴趣创新活动形式，做出社会学系特色。周云教授赞扬系工会建设的教职工之家让老师们有了温馨的交流空间、系工会组织的各类活动丰富了老师们的生活也温暖了老师们的心。系工会女工委员王娟副教授表示，社会学系工会从青年教师最为关切的问题和最迫切的需求出发，举办系列贴心暖心活动切实帮助青年教师成长，令人深受触动。她认为，系工会为临退教师举办荣休仪式，对增强全系教师认同感、归属感具有十分重要的意义。
参会的各院系工会主席肯定了社会学系工会的各项工作，并结合所在院系的工会工作情况，与社会学系工会进行了交流。丁伟忠表示，社会学系虽小，但工会工作开展得好，经费使用规范程度高。张小萌感谢社会学系多位知名教授对校工会平民学校的大力支持。张宝岭对社会学系各项工作的成绩表示肯定，并希望社会学系工会进一步发现和回应教师需求，更好地为教职工服务，为学校建设作出贡献。
安钰峰总结说，社会学系教职工之家建设成效得到了一致肯定。他感谢社会学系党委、行政对系工会工作的支持，感谢社会学系教师对校工会工作的支持，并期待社会学系工会继续凝聚全系力量，共同建设好“小系大家”。
安钰峰总结
在“建家”汇报交流会之后，验收小组进一步查阅了相关资料，参观了社会学系教职工之家及运动角等活动场地。经过严格的核验及打分，社会学系通过验收，成为“北京大学模范教职工之家”，此前社会学系工会还获评为“北京大学先进工会委员会”“北京市教育工会先进教职工小家”。未来，社会学系工会将在校工会、系党委及行政的领导和支持下再接再厉，持续营造民主和谐宽松的氛围，维护职工权益，继续提升全系教职工的幸福感、归属感和凝聚力，将系工会建成“小而美”的温暖之家。
现场考察
延伸阅读：
社会学系工会：小系大家，同心群行
社会学系工会致力于服务教职工队伍建设，维护教职工合法权益，关心教职工思想和工作情况，以建设成为教职工的娘家为基本目标。目前有工会会员113人，其中社会学系64人、调查中心49人，党委副书记王明慧主管工会工作，工会委员5人。
一、制度先行，组织保障。
健全民主管理和监督机制，制定落实《北京大学社会学系教职工大会实施办法》；研究制定年度工作计划和年度工作总结中，强调工会工作；工会主席参与党委会，讨论涉及教工权益重大问题和规章制度制定；年底教职工大会上，系领导报告全系行政和财务工作，工会主席重点报告工会工作。建设好工会工作队伍，每学期召开工会委员会例会，组织、宣传、财务、青年等委员分工明确，各司其职，团结带领工会积极分子，共同为工会工作做好组织保障和支撑。
二、统一思想，凝心聚力。
通过教职工大会、战略研讨会、骨干教师和青年教师座谈会、意见箱等方式了解和掌握教职工需求和思想动态，征求教职工对系学科建设和发展意见建议，回应“急难愁盼”问题，为教职工办实事、解难事，营造和谐发展氛围，调动大家心往一处想、劲儿往一处使。
倡导教职工讲好故事，动员教职工积极参与社会大家谈、师说、青听、贤谈、博言等品牌活动，组织师德师风模范推荐，组织教职工带队社会实践和思政实践，为师生思想政治教育不断丰富和积累宝贵素材。
加强宣传阵地建设，建设先进教职工之家以来，向北大工会网站年均投稿8篇以上，2021年获校工会“好新闻奖”（文字类）二等奖，2022年获校工会“好新闻奖”（文字类）三等奖，2023年获校工会“好新闻奖”（文字类）二等奖、（图片类）二等奖。
三、定期团聚，联络感情。
社会学系工会定期举办各类文体活动和亲子活动，加强会员之间的交流，将对教职工身心健康的关爱融入日常，春风化雨。一方面积极组织教职工参加学校运动会、羽毛球联赛、乒乓球赛、足球赛、工会知识竞答、教职工环湖走、教师节红色史迹定向越野等活动，另一方面组织丰富多彩的院系特色活动，如春游秋游、生日蛋糕卡、重要节日准备纪念品，三八妇女节专场讲座、多肉盆栽DIY、六一亲子帆布包涂鸦，庆祝建党百年教职工摄影大赛等等。每年年底团拜会联欢活动都是年度重头戏，工会精心设置拖拉机比赛、互动游戏、文艺表演和幸运抽奖等环节，老师们参与热情高涨。通过形式多样喜闻乐见且符合教职工特点的活动，关爱教职工身心健康和家庭幸福，使教职工安居更乐业。
四、扶危济困，心手相连。
社会学系建立送温暖长效机制，系党委书记、工会主席定期走访慰问生活困难和有需要的职工，工会成员遭遇突发状况，工会第一时间提供实实在在的帮助，比如有教师遭遇车祸，帮助联系医院尽快安排手术；骨干教师做心脏手术，退休教师发生意外，全体领导慰问看望；对患重病复发的退休职工，发放慰问金补助金；青年教师罹患重病，调整安排教学科研工作量，发放慰问金，协助申请爱心基金，提醒参加互助保障计划等。工会倡导会员奉献大爱，领导班子带头参与防疫志愿服务，家属区门岗值守和校核酸检测志愿者报名踊跃，大家工作认真负责，受到校党委教师工作部表彰。通过微信群和教职工大会等场合积极动员组织爱心基金捐款，捐款踊跃，数额逐年增加。
五、思政引领，代际传承。
秉承传统，传承家风。近几年新进青年教师队伍壮大，为推动青年教师快速融入，成长成才脱颖而出，社会学系制定《青年教师学术指导实施办法》，建立资深教授和青年教师“1+1”以老带新机制，提供教学科研全方位指导，实现社会学学科文化的代际传承。组织青年教师成长指导系列活动，已连续两年获校工会示范活动立项支持。
组织青年教师沙龙，开展理论学习、学术研讨、教育教学、科研发表和基金申请经验交流、Tenure评估指导等，答疑解惑，畅通沟通渠道。每年组织青教赛专场培训，效果显著，青年教师张哲获一等奖、最佳演示、最受学生欢迎3个奖项。鼓励青年教师参与院系服务，带队实践，指导学术，系刊和公众号建设，近3年青年教师指导的作品获挑战杯正赛特等奖、一等奖7项。2023年组织首届青年教师论坛，邀请优秀青年教师系友回校与青年教师开展学术交流，促进学术交叉，开阔眼界，提升学术影响力，为青年教师快速成长成才和青年学术共同体的形成搭健全新的平台。
六、注重仪式，郑重道别。
跟每一位即将退休的教师郑重道别，是系工会坚持已久的仪式感。社会学系工会专门为当年退休老师精心设计荣休仪式，荣休会上，系领导回顾老师的学术成就和为社会学系发展作出的贡献，师生分享回忆、表达感谢，书写赠言，荣休教师作学术报告，全体合影。隆重的荣休仪式，既是对老师毕生努力的感谢，也是对青年教师为学为人为师的激励和教育。
日拱一卒，功不唐捐，在工会的积极努力和参与下，社会学系教职工关系融洽、情感深厚、归属感强，这不仅为大家提供了轻松美好的工作氛围，也为学术产出提供丰厚的土壤，教师影响力不断提升，师德模范涌现。在学校和系党委的支持和指导下，教职工之家越来越完善，新设置卫生健康区和健身器材区，为教职工健康保驾护航。工会也获得认可和奖励，如北京大学先进工会委员会，北京市教育工会先进教职工小家等。
社会学系规模小、成果多、氛围好，以最小的投入取得最丰厚的产出，被称为性价比最高的小而美院系。社会学系将秉承社会学从实求知的传统，凝心聚力共促发展，继续努力，建设好“小系大家”。
