如火仲夏，又到一年迎新季。2017年8月1日，包括医师岗、护理岗以及医技、管理岗共计328名新员工来到北京大学人民医院，为百年医院增添新的活力。

新员工的入职教育是构建医院文化的重要环节，北京大学人民医院高度重视。此次新员工岗前培训，由以往的培训专业知识及规章制度为主，转变为以医院的人文精神及历史文化为重点，以医院知名专家的言传身教为补充，通过润物无声的方式向新员工传递“仁恕博爱、聪明精微、廉洁醇良”的文化内涵，让新员工以医院为家，以医院为傲。同时注重新员工的实际操作能力培养，既包括身临其境的消防模拟演练，提高安全防火意识与能力；又包括心肺复苏的实地操作训练，提升抢救生命的基本技能。

8月1日一早，北京大学人民医院领导班子全体成员比预定时间提前很早来到会场，与新员工见面，像家人一样寒暄问候。

院长姜保国代表医院领导班子对新员工的到来表示欢迎，并简要介绍了医院的百年历史。作为师长，姜保国寄语新员工，刚从学校走进社会，由学生变为社会人，希望大家尽早适应角色的转换，多读些社会学方面的书，做一个懂人文高情商的医者。同时他也对新员工寄予厚望，年轻人充满干劲与创造力，希望大家积极参与医院建设。北京大学人民医院正值百年华诞，同时通州院区和北院区的建立，将为年轻人提供更多的机遇。希望新员工都能有良好的发展，成为医院百年新征程的中流砥柱。

院党委书记赵越为入职新员工上了印象深刻的第一堂课。赵越引经据典，从东西方文化思维与哲学角度进行分析，从国家命运与党的发展历程进行回顾，结合自己成长的经历，嘱托新员工要不忘初心，不惰学习；要甘于守拙，踏实工作；要凝心聚力，将个人发展与科室发展、医院发展相结合。赵越指出，入职北京大学人民医院是人生的第二个起跑线，希望大家能从入职时“我以医院为荣”，经过努力若干年后成为“医院以我为荣”。

在接下来的3天时间，医院将对新员工进行以“弘扬医院文化，迎接百年院庆”为主题的岗前培训教育。

李春英以“人民人当以天下为己任”为题，通过介绍医院百年发展历程中的历史社会背景及事件，为新员工们讲述身为“人民人”的责任与担当。

医院党委委员、泌尿外科副主任黄晓波通过亲身经历，以及大量珍贵的历史档案老照片，讲述“人民人的那些人、那些事”，带领年轻人畅游在历史长河中，领略医院百年历史，通过点点滴滴去体会理解医院厚重的文化与传承。

医院感染与管理办公室主任高燕依据相关要求，对新员工进行医院防控感染培训考核。筑牢感控防线，是每一位医务工作者必须的职责。

院纪委书记苏茵从廉政教育角度培训新员工们要“认认真真做事、清清白白做人”，做到时时刻刻警钟长鸣，不越红线。

在随后的培训中，著名血液病专家黄晓军教授将以切身经历和体会讲讲“如何成为好医生”；宣传处汪铁铮将与新员工们一起“徜徉字里行间，品味百年文化”；精神科曲姗将从心理教育角度出发谈谈入职后的“心理准备”；党委副书记郭静竹将从职业发展角度，对新员工们“职业准备”提出要求；青年医师代表肝胆外科高杰主任医师将谈医院工作经历，讲讲“外科大夫如何插上科研的翅膀”探索翱翔。

在医院的精心安排下，医院历史、人文情怀、廉洁教育、职业发展等多角度不同层次的入职培训，将医院文化深深地印刻在新员工的脑海中，将陪伴他们走上今后漫长的职业生涯。

为提高员工防火救灾的实战技能，医院还组织新员工前往北京市大兴区消防教育训练中心开展消防实战演练。新员工们先后学习了灭火器及消防栓的使用方法并进行了实际演练，同时体验了地震模拟演练、模拟通道逃生、失火时低楼层楼中逃生。

北京大学人民医院已经为每一位有理想、有能力、有担当的青年员工准备了施展才华的全新起点，并期待你们破茧成蝶的华丽蜕变与一往无前的起跑驰骋。

编辑：江南