为进一步加强网络内容建设管理，培育积极健康的网络文化，营造风清气正的校园环境，以扎实工作业绩迎接党的十九大召开，2017年10月13日，北京大学青年研究中心（网教办）举行学生干部聘任仪式，经层层选拔，7名学生骨干获聘青年研究中心、新青年网络文化工作室及e+网络新青年发展联盟的不同岗位，管理团队规模进一步扩大，结构整体优化，在强化组织内部建设同时，以校园网络文化建设实现育人效果的基本导向更加突出。

青年研究中心始终致力于青年发展问题的实践探讨和理论创新，建设和维护学校网络文化建设与网络思想政治教育的主阵地。2014年底，学校成立“网络文化建设与网络思想政治教育工作领导小组”，办公室设在青年研究中心。2015年初，学校成立校园网络文化建设的创新机构——“新青年网络文化工作室”，历经两年发展已趋于成熟。围绕校园网络文化建设“做什么”“谁来做”“怎么做”的基本问题，工作室进行了一系列实践创新，逐步探索出一条青年自育育人的特色发展之路。2016年6月，e+网络新青年发展联盟揭牌成立，该联盟致力于团结带动更多青年利用互联网平台实现共同成长，逐步打造起新时期北大青年的“网络文化代表队”。

聘任仪式上，青年研究中心（网教办）主任蒋广学为学生骨干颁发聘书并做深入交流。他首先对大家经过面试竞聘和实习考察后最终获得聘任表示祝贺，希望同学们在专职老师的指导下，能够充分调动团队积极性，不辱使命，创新工作。随后，结合个人经历，他从做事、做人以及对社会现象的观察三个层面对同学们提出建议。他指出，在做事的层面上，本科高年级是大学最宝贵的一段时间，是质的飞跃期；高年级学生骨干应当具有独当一面、独立成事的能力，作为网络时代北大“新青年”的代表，更需要能够整合资源、突破创新。在做人的层面上，他希望同学们能够具有清晰的自我定位，把骨干责任与自我认知相统一，形成人格的内化；作为组织的领导核心，做好传帮带工作，维持组织持续健康发展；与此同时，个人品行与工作能力同样重要，学生干部更要严于律己，有品行，有责任，有担当。在对社会发展的观察与考究层面，他希望同学们大胆假设、小心求证、持之以恒，避免虎头蛇尾。

以此次聘任为契机，青年研究中心（网教办）将以新青年网络文化工作室、e+网络新青年发展联盟等青年自组织为抓手，积极维护校园网络空间秩序和规范，同时紧扣120周年校庆“守正创新，引领未来”的主题开展校园活动，吸引更多学生参与到校园网络文化建设的进程中来，在新的历史时期培育更多北大网络“新青年”。

编辑：山石